山东全福元商业集团有限责任公司 侯月红

     随着社会主义市场经济的快速发展，非公有制企业大量涌现，在这种新的经济形势下，加强非公企业的党建工作对于非公企业管理有强大的促进作用，可以有效提升企业管理水平。
      一、党建工作在加强非公企业管理中具有独特优势。
      抓好党建，可以帮助企业克服“专注企业经营，忽略政策研究”的弊端，让企业能够把握正确方向。党组织通过组织各种形式的学习，可以使企业更快、更深、更全面地掌握宏观政策，在决策时有据可依。
      抓好党建，可以帮助企业克服“重于岗位分工，轻于全员参与”的弊端，为企业发展汇聚力量。党组织有广泛的群众基础，且具有组织发动的优势和特长，因此，可以通过党组织发动全体党员和职工，为企业发展建言献策，增强企业战斗力。
      抓好党建，可以帮助企业克服“重视刚性管理，忽视柔性教育”的弊端，成为企业管理制度的有效补充。党组织通过开展各种培训、谈心谈话等思想教育工作，使企业更好地实行人性化管理，从而消除劳资双方间的隔阂。
      抓好党建，可以帮助企业克服“倚重职业激励，弱化人性关怀”的弊端，强化企业发展的精神力量。党组织开展的走访慰问送温暖等活动，及时地解决了职工的实际困难，维护了职工的合法权益，因此党建工作能够有效地促进企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。
      抓好党建，可以帮助企业克服“偏重内部管理，轻于对外沟通”的弊端，为企业发展营造和谐的环境。企业可以通过充分发挥党组织的协调沟通能力、与上级党委政府、与社会各界的沟通交流优势争取更多地资源、赢得支持。
      二、发挥党建工作对企业管理促进作用的对策建议。
      虽然，非公企业通过加强党建工作提升了企业的管理水平，但实践中仍存在一些问题阻碍党建工作充分发挥其对企业管理的促进作用，主要表现为：部分企业还没有充分认识到党建工作对企业管理的重大推动作用，开展党建工作的积极性不高；党组织如何根据企业实际提升企业管理水平还需进一步探索；部分企业党务工作人员素质上不适应，服务企业管理的效果不明显。
      要充分发挥党建工作对企业管理的促进作用，就要立足企业发展实际需要，尊重企业自主选择，搞好引导和融合。企业可以在以下几个方面进行大力探索。
      一是党建工作理念要与企业经营管理理念相融合。企业转型升级首先需要在理念上升级，将党组织倡导的责任理念、服务理念、创新理念、奉献理念与企业经营理念融合，形成强大的精神动力，从而弥补企业管理本身存在的不足与缺陷。
      二是党建工作内容要与企业生产经营融合。在非公企业，党的工作应该切实围绕生产经营、技术攻关、管理创新、内外和谐四个方面开展，使党建工作与企业技术革新、人才培养、管理创新、环境优化有机结合起来，推动企业在战略管理、质量管理、品牌管理、人力资源管理等方面转型提升，激发全体职工致力于企业发展的主观能动性，形成积极向上的良好氛围。
      三是党的组织设置与企业行政架构有机结合，提倡公司领导担任党内职务，坚持党组织负责人与决策层互融、党组织班子成员与管理层互融，实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”，确保党的工作与企业发展两不误、两促进。
      四是党员发展与企业人才引进培育结合。要将党员发展与企业的人才引进、培养、使用结合起来，为企业发展提供强有力的人才支撑。
      五是党组织活动要与企业文化建设融合。企业文化是企业的灵魂，党组织要把党的优秀文化基因植入企业文化中，努力建设造福社会的价值文化，倡导社会主义核心价值观；建设创先争优的发展文化；建设科学规范的制度文化，以制度来规范企业内部管理和外部经营，建设以人为本的和谐文化，为职工创造和谐的生产、生活环境，使员工共享企业发展成果。