山东全福元商业集团 王梅霞

      社会发展日新月异，经济发展突飞猛进，企业党建与思想政治工作也应与时俱进，更好的适应新时代发展。企业党组织作为思想政治工作的主体，必须进一步提高认识，统一思想，明确方向，把科学发展观作为党群工作的指南。如何做好企业党建和思想政治工作，是企业党组织当务之急要解决的问题。
      面临着新的变化和突破，企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性的开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用，是当前企业党组织面前的一个重要课题。基层党建工作抓得不好，党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害，通过多年的基层工作的实践，笔者有以下几点看法。
      一、党建工作落实到底，积极探索与创新。企业党建和思想政治工作需要以中央指示和要求为基准，围绕各自企业发展改革的特点，结合企业改革发展的热点，及时发现并改进企业发展的难点，使基层党建和思想政治工作适应时代和形势。有的企业党组织对企业党建和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法，造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象。所以，党建和思想政治工作必须站在实践“三个代表”重要思想、加强执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效的开展工作，努力实现党的建设与企业稳定发展、和谐社会建设整体同步推进。随着科技的发展特别是网络发展与普及，人们获取信息的渠道越来越便捷，企业党组织也需及时改进、更新，使之成为一个有效的工作载体，这也是企业党建和思想政治工作的创新之处。
      二、加强企业文化建设，增强全员凝聚力。积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。从大处讲，企业文化包括群体意识、思维方式、信念、信仰、精神面貌等企业环境的总和，小到一个人的衣着打扮、言行举止。它是全员价值、需求与行为的共同写照，所有人都要参与。企业也应当整合不同的观念，形成统一的道德理念及规范，以增强凝聚力和向心力。建设先进的企业文化也是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性重要举措。
      三、坚持“以人为本”抓党建，是战无不胜的“法宝”。胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向，必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。思想政治工作要多点人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境。如果脱离了群众路线，违背了人民利益，我们党就会失去群众的信任，就会丧失凝聚力和号召力。所以，必须把维护人民群众利益作为以人为本基层党建观的前提。与群众同风雨共患难，建立起鱼水真情，做到“想群众之所想、急群众之所急、补群众之所需”。
      总之，企业党建和思想政治工作要着眼于企业的科学发展，坚持以人为本，为企业物质文明和精神文明的建设服务，开创思想政治工作的新思路、新方法、新局面，不断增强企业党组织的战斗力和凝聚力。