人力资源“云”接管 队伍面貌大改观
      针对系统人员年龄结构老化、工作压力不均衡、干部思想多元化等现实情况，青州市国税局创新实施了人力资源“云管理”。根据个人工作特长和部门需要进行跨部门、跨单位双向选择、合理搭配，设立A/B角，把人才由“部门人变全局人”，形成了以本职工作为主、兼职工作为辅的“云”管理人力资源新模式，有效缓解了部门工作压力，提高了工作效率，取得了明显成效。同时，通过最大限度的调动队伍活力、消除隐藏的不安定因素、丰富干部业余生活、改善保障干部的切实利益，激发了广大干部的工作积极性，营造了风清气正的工作氛围、和谐顺畅的同事关系，广大干部想干事、能干事、干成事的内部环境。
      多栽翠竹摇清影，共上高楼看远天。2015年，青州市国税局将紧紧围绕市委、市府的总体工作目标和当前国税总体工作要求，以积极进取的工作态度、真抓实干的工作作风、开拓创新的工作方式，进一步服务好群众、服务好企业、服务好社会，在新的一年里为青州经济全面发展作出新的更大贡献！