“百善孝为先”。孝道文化是中国传统文化的核心。据了解，公元前八世纪的甲骨文中就出现了“孝”字，关于敬老的史料可以追溯到三千多年前。
    千古孝道需要传承。由于企业文化也是中国传统文化的构成部分，为了继承中华传统，飞达集团把孝道文化建设摆在重要位置，致力打造能传承百年的企业，每个月都会组织全体员工召开关于孝为主题的企业文化交流大会，主题是一个“爱”字。是爱，是善，是对家人的关爱，是对社会的负责。
    “孝”是飞达的“文化名片”，孝文化是飞达企业文化的特色。
    在飞达老总孙世华看来，在企业中推行孝道，让企业中的每一个人员都能够做到孝敬、友悌、谨慎、诚信、博爱、亲仁，员工素质和积极性就会大大提高，就会有主人翁的意识，就会有自我约束的能力，就会严格要求自己，工作质量和服务品质就会有很大提升。即使因为客观情况出现一点困难，全体员工也会众志成城，团结一致，克服困难，使企业渡过一个个难关，使企业一步步走向辉煌。
    飞达公司专门成立了飞达孝文化基地并请孝文化艺术团来公司演出，他们还邀请中国孝文化论坛坛主来公司演讲，使广大职工受益匪浅，懂得了如何做一名孝老敬老的模范。2011年公司获得了“青州市十大敬老模范企业”荣誉称号。为将孝文化发扬光大，飞达集团还在何官镇张高村、高柳镇南马兰村、阳河村设立飞达孝文化基地，目前还在增加，每年公司都要拿出两万元奖励十佳好儿媳的评选活动。同时公司不定期走访孝敬老人的代表，让孝文化发扬下去。
    公司还企业内部成立了人文理事会，对员工的父母在60岁以上，过生日时集团公司领导每年都会送去生日祝福及礼品。对70岁以上的老人，不但送去祝福及生日蛋糕外，还送去名人书法“寿”字一张。每逢重阳节春节公司领导还组织成员到六十岁以上的老人家去走访慰问，给老人送去关怀和慰问及生活所需品。
    熟悉或了解飞达实业企业文化的人，对飞达实业有限公司发起以“行孝”为主题，面向全社会的活动不会感到“惊奇”。一直以来，飞达实业坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。惟有以孝亲之心对人，以博仁亲之心做事。希望每一位员工都要从做人最基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。
    飞达集团精心编辑了一本有关以孝治企的宣传册，内容包括孝的含义、孝的历史、孝的格言、清明与孝、现代孝道故事、孝道备忘录、老年人健康知识等内容，免费赠阅。
    飞达人用自己的行动在默默的弘扬着孝文化，用行动表达对家人、朋友的爱与关怀。飞达感谢所有的员工为企业所付出的努力，更感谢天下父母的养育之恩。
               （本报记者）
 

飞达公司每年都举行“十大孝老儿媳”评选活动

飞达公司每逢员工父母过生日时都送上生日祝福