本报讯 (李成娟)为进一步激发全院职工奋发向上、积极进取的精神，充分调动中层管理干部的主观能动性和工作积极性，促进医疗服务质量和效率的不断提高，确保完成全年各项工作目标，近日，潍坊市益都中心医院举行了2015年度科室综合目标管理责任书签署仪式。
      《科室综合目标管理责任书》从质量安全、学科建设、科研教学、效率与效益、科室管理等几个方面将目标责任分解到科室的各个环节，并作为各科室年度工作任务完成情况的具体考核标准。2015年，潍坊市益都中心医院将全面推行科室综合目标管理制，进一步完善质控体系、考核评价体系和绩效分配机制，激发全院职工奋发向上、积极进取的精神，全面提升医院核心竞争力和综合实力，全力打造高水平的区域医疗中心。
      期间，医院院长牛建一与临床、医技科室代表签订了《科室综合目标责任书》。