本报讯 (孟磊)为切实解决好企业拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，市人社局多种措施保障农民工工资支付，有力地维护了农民工的合法权益。
      动态跟踪，建立健全用人单位预警制度。立足于源头治理，实施主办监察员制和首问负责制，积极落实谁主办谁负责、谁首接谁负责，确保案件办理的时效性。坚持“一体执法、网格执法”，着力加强系统执法队伍建设，实施统一调动、联合执法，避免多头执法、重复执法。工作人员采取分片包干的方式对13个镇、街的用工企业实行网格执法，及时掌握企业用工情况、指导建立农民工工资发放制度、及时化解矛盾。2015年以来，先后深入全市180余家用人单位巡查，现场解决问题50余件次，现场调处违法案件15起。
      部门联动，对恶意欠薪行为严打重罚。建立了市委、市政府分管领导为召集人，市人社、住建、公安等9个单位为成员的农民工工资支付保障联席会议制度，明确了处理拖欠农民工工资问题的具体分工，并根据工作需求和案件性质，适时召集联席单位集中办公，实施联动调处，及时依法妥善处理拖欠农民工工资拖欠问题。2015年以来，联动调查处理拖欠农民工工资案件16起、涉及农民工656人，涉及工资879万元。
      落实分级负责制，提升监察覆盖面和办案效率。坚持工资支付保障联席会议制度向镇、街延伸，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，积极派员指导镇、街工作人员调处一般性争议案件，着力发挥镇、街综合调解职能，确保矛盾化解在基层。目前，全市13处镇街道劳动保障监察中队一般性案件跳出率达93%以上。