青州法院“四个平台”提升青年法官素质

      本报讯 (记者郭庆滨 通讯员安兆宝)青年法官是法官队伍的新生力量，是司法系统的新鲜血液。近年来，青州法院结合实际多措并举，以塑造学习型、实用型、信念型和活力型青年法官队伍为目标，搭建起适宜青年法官的学习、锻炼、管理及文体四个平台，努力提升青年法官的综合素质，取得明显成效。
      搭建学习平台，塑造学习型青年法官队伍
      司法业务需要大量的知识储备和持续的知识更新，针对青年法官在业务知识方面的欠缺，青州法院充分利用现有资源，以塑造学习型青年法官队伍为目标，搭建起适宜青年法官的学习平台，为青年法官的业务学习提供便利。
      每周五的下午，青年法官沙龙都在该院图书馆如期举行，大家围坐在圆桌旁，或讨论疑难案例，或畅谈心得体会，或学习新法新规，集体学习的形式营造了浓厚的学习氛围，并使学习渐渐成为一种习惯。同时，该院投资建设的高标准图书馆，除了浩如烟海的书籍，还配备了连接外网的电脑，为法官的业务学习提供极大便利。
      去年年底，该院开通法官业务微信交流群“轻舟轻飏”，自微信群开通以来，青年法官纷纷加入该群，并成为“活跃”成员，每天群内都有大量的信息更新--分享经验，讨论案件，发布审判实务和最新司法解释等，微信平台拉近了青年法官的距离，更实现了交流互动和资源共享。新任助理审判员蔡伟伟深有感触地说：“在此之前，像我这样的新任法官，遇到疑难案件免不了多方请教，或者费时费力地查阅指导案例，微信群开通后，只需动动手指上传问题，很快就能得到权威解答，既节省了办案时间，也提升了办案质效。”
      搭建锻炼平台，塑造实用型青年法官队伍
      司法业务是融理论知识与经验阅历于一体的复杂工作，而实缺乏践经验，却是很多青年法官面临的现实问题。青州法院以塑造实用型青年法官队伍为目标，针对性地制定培养方案，搭建起适宜青年法官的锻炼平台，以提升青年法官的司法能力和水平。
      按照该院的培养方案，青年法官在正式任命助理审判员之前，大多被分配到业务庭室担任书记员，使他们能够直接接触和参与案件，也为他们向法官的过渡做好准备。任命之后，贯彻向审判一线倾斜的政策，青年法官大多数被充实到业务法庭和派出法庭，在缓解“案多人少”压力的同时，也为青年法官提供了锻炼成长的业务平台，正如该院弥河法庭青年法官谢国华所说，审判一线虽然累，却能接触多种多样的案件，这对于提升个人的业务素质和技能是难能可贵的机会。同时，该院的培训教育工作也逐渐向青年法官倾斜，通过集中培训、裁判文书评比、庭审观摩等，增强青年法官的竞争意识和精品意识。
      除了审判业务，青年法官也有机会参加法院每年举办的普法宣传活动，比如校园法律讲座、送法进军营，以及每年妇女节期间举办的“巾帼妇女岗”女法官法律咨询活动等，随着法律知识和实践经验的不断丰富，青年法官逐渐成为普法队伍的主力军。
      搭建管理平台，塑造信念型青年法官队伍
      青年法官一直是青州法院队伍管理的重点方向，该院十分注重青年法官政治素质培养和理想信念教育，以塑造信念型青年法官队伍为目标，搭建适宜青年法官的管理平台，确保青年法官队伍的良性发展。
      入职宣誓仪式，是该院新任审判员、助理审判员履职之前的必经程序，对青年法官来说，这不仅是一种仪式，更是步入法官队伍的象征；每年举办的演讲、征文等主题比赛，也是青年法官们的“必修课”，这些活动在展现青年法官风采的同时，也增强了青年法官司法为民的理想信念和责任担当。同时，廉政建设也是该院青年法官队伍管理的重要部分。按照党风廉政建设要求，该院通过廉政座谈、谈心谈话、案件回访等形式，规范青年法官的社会关系，树立青年法官的良好形象。
除此之外，该院还实施文化育人，通过参观历史革命教育、文化长廊建设、主题演讲比赛等形式，营造先进文化氛围，强化理想信念教育，打造政治过硬的青年法官队伍。
      搭建文体平台，塑造活力型青年法官队伍
      工作不是青年法官时间的全部。为缓解办案压力，增进身心健康，青州法院积极创造条件，搭建适宜青年法官的文体活动平台，引领青年法官参见积极向上的文体活动。
      根据个人的特长与爱好，该院青年法官自发组建了篮球、乒乓球、骑行、登山等多个兴趣小组，每天下班后，法院的活动室内、篮球场上总活跃着青年法官的身影，有时也会举行正式的对抗赛，使得法院不仅具有了年青和活力，也增添了速度与激情。与此同时，该院还鼓励青年法官结合个人的兴趣特长，积极参与市里组织的艺术培训班，以促进青年法官的全面发展。
      丰富多彩的文体活动，不仅增强了青年法官的身体素质，也增进了法官队伍的凝聚力、向心力和战斗力。提及该院的文体活动时，作为篮球小组成员的青年法官于宁说：“健康的体魄是从事司法工作的前提，所以参加文体活动也应该是青年法官生活的一部分。”