本报讯 (人社宣)近日，潍坊市人力资源和社会保障局对全市2014年度企业薪酬调查数据进行了汇总、分析，确定了全市2015年度649个职位(工种)的人力资源市场工资指导价位。
  工资指导价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起指导作用，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。本次发布的行业人工成本信息，从劳动报酬、保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等7个方面呈现了不同行业人工成本构成，旨在促使企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平，科学提高人工成本的投入产出效益，进一步提高市场竞争力，促进企业内部分配自我约束机制的形成。