（上接C1版）
  为提高重点学科建设水平，该院与各相关科室签订重点学科科主任目标责任书，各重点学科均配备兼职“学科秘书”，做好重点学科建设规划，落实重点学科目标管理责任制，确保重点学科资金等配套措施到位。相关职能科室加强重点学科监管能力，不断提升重点学科管理水平，综合运用各种奖惩手段督促重点学科建设的科学化、规范化。将专科建设与人才培养有机结合起来，做好重点专科建设规划，在继续巩固原有重点学科的基础上，发现和培植新的重点学科。落实重点学科目标管理责任制，确保重点学科资金等配套措施到位。制定《学科带头人管理办法》，依托突出贡献中青年技术专家、专业技术拔尖人才、“鸢都学者”、“云门学者”建设岗位、重点学科带头人和潍坊名医、潍坊名护等高层次人才培养工程，重点打造在潍坊市乃至省内具有一定影响的学科带头人。重视和发挥院士工作站的辐射带动作用，坚持多学科会诊制度，进一步规范、提高疾病综合诊治水平，不断实施专业细化，在疑难病重症诊治及综合医疗服务能力等诸多方面体现出竞争的优势。实施开放办院，加强与上级医院开展技术合作，深入探讨建立协作医院的新路子，提升医院核心竞争力，树立品牌优势。
  学科建设带动了新技术、新项目的开展，科研工作不断提档升级。2014年以来，全院各科室共申报开展新技术项目80余项，获得地厅级科研立项19项，26项科研通过潍坊市科技局组织的专家鉴定，12项科研获得潍坊市科研进步二等奖，11项科研获得潍坊市科研进步三等奖，发表SCI论文8篇，实现了历史性的突破。
崇德尚善扬正气
  医者仁心，仁者乐廉。仁爱和道德是医者的灵魂，是推动医院发展的动力源泉。该院按照市委、市政府及上级卫生主管部门的统一部署，结合开展“患者满意度提升年”活动，严格贯彻落实国家卫计委医疗卫生行风建设“九不准”有关要求，加强医德医风建设，强化医务人员人文素质教育，大力弘扬新风正气。与青州市人民检察院联合开展了“检医共建”活动，联合成立“检医共建”活动指导小组，搭建“检医共建”平台。建立信息互通渠道，实行联席会议制度，定期沟通反馈情况，联合开展一系列预防职务犯罪活动。邀请检察院工作人员定期为院领导班子和中层干部进行预防职务犯罪专题讲座，播放警示教育专题片，进行廉政建设专题教育测试，不断提升干部职工反腐倡廉的能力，正确把握当前的形势，做到自重、自醒、自警，警钟长鸣。全方位开展了“三增一禁”便民正风行动，工作人员全部签订《承诺书》并向社会公示，自觉接受群众监督。扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，有效杜绝和减少开大处方、过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药。坚持推行药品价格公示和患者住院“一日清单”制度，让患者明明白白看病就医。进一步规范招标采购制度。严格执行《医院招标采购试行办法》，药品、医用设备、医用耗材、检验试剂、基建工程、院内修缮、办公耗材等全部实行集中招标采购，审计、纪检部门参与全过程监督。全面落实院务公开制度，加强投诉管理，通过座谈、发放征求意见函、设立意见箱、开通“患者满意度测评系统”等多种形式，广泛征求群众对医疗服务与质量、医德医风等方面的意见和建议，有针对性地进行整改提高。
  人生最无奈时，莫过老迈和病弱，而病人的满意就是试金石。“做一个有能力帮助别人的人”，这是从医者的职业初衷。在工作之余，该医院医务工作者作为一种职业的自觉，主动参与公益，奉献社会。为加强志愿服务工作，医院专门设立医务社会办公室，积极组织开展青年志愿者服务活动，多次深入农村、社区、企业为职工和群众送健康；目前全院有900余名志愿者负责院内志愿服务，志愿者们通过为社区居民查体、解疑答惑、发放宣传材料等，满足了广大社区居民和特殊群体的医疗保健需求。先后多次组织志愿者参加了全市公益性活动，定期组织劳模专家、老党员专家、青年志愿者深入社区和农村义诊。今年以来还组织开展了巡回系列公益健康讲座活动，先后走进了青州市文物局、王府街道等10余处乡镇及住建局、贝特化工等18个部门、单位和女职工较多的企业。开展公益健康讲座31场，听众人数达到了近3000人，赢得了群众的广泛赞誉。
  历尽铅华成此景，风劲潮涌再扬帆。承担着护航幸福安康的重任，满载着人民群众的殷切期待，驶入发展快车道的潍坊市益都中心医院，必将昂扬奋进，再创辉煌，为推动医疗卫生事业发展、保障人民群众健康而不懈努力。