人力资源中心为创业就业搭建大舞台

    本报讯 (张华为)今年以来，市人力资源管理服务中心立足本职，加大培训力度，落实就业扶持政策，拓宽就业渠道，促进就业再就业工作开展。
    开展专业培训促就业。为提高求职者的工作技能，市人力资源管理服务中心依托8家定点培训机构，根据企业用工需求和从业者的具体情况，采用定单式培训模式，为求职者提供了创业技能培训、农村劳力转移培训、技能提升培训等。目前已开班65个，培训各类人员2750余人，通过培训，帮助成功创业78人，带动就业1100余人，创业带动就业的倍增效应得到显著发挥。
    落实就业扶持政策促就业。积极开展小额担保贷款业务，在扶持创业者在自身实现就业的同时，带动更多人实现就业。截止7月份底我市已完成小额贴息贷款207人，发放笔数位列潍坊各县市区第1名，超额完成潍坊市下达的年度200笔的任务指标，带动就业人数2560人，贷款金额1438.9万元，实现贷款贴息26万余元。为加快推进我市现代花卉产业步伐，市人力资源管理服务中心针对从事花卉产业的群体，在就业扶持政策允许的基础上，向上级部门争取更多的扶持政策，深入做好各项服务工作。
    发展家庭服务业促就业。为使家庭服务业真正发挥社区就业促进作用，该中心依托全市新设立的十五大社区，抽调专门人员，利用一个月时间，开展了家庭服务业调查摸底工作，基本摸清了社区家庭服务业发展现状和从业人员基本情况，依托青州博爱家政服务龙头企业，积极开展了托老托幼、卫生保洁、病患陪护等的家政服务培训，通过培养家庭服务生力军，以点带面，壮大家政服务队伍，让社区内失业人员、残疾人等就业困难人员实现社区内的就近、就地就业。目前已通过博爱家政公司培训学员6期，培训从业人员243人，带动700余人实现就业再就业。