——认真贯彻落实全市开展“作风建设年”活动动员大会会议精神(一)
【编者按】4月21日下午，全市开展“作风建设年”活动动员大会召开，安排部署全市“作风建设年”活动，动员全市上下立即行动起来，努力解决党的作风建设中存在的突出问题，着力增强党组织的凝聚力、战斗力，以更加奋发有为的精神状态，迅速投入到加快发展的热潮中。会后，各级各部门各单位迅速行动，认真贯彻落实会议精神。即日起，本报开设专栏，及时报道有关部门的工作举措，敬请关注。
人社局切实推动人社干部作风建设再上新台阶
本报讯 (张克宏 时晓虎 刘江)全市开展“作风建设年”活动动员大会召开以后，市人社局迅速召开党委会议，认真传达贯彻大会精神，积极动员全体人社干部职工把思想认识统一到市委决策部署上来，以“高的标准、严的要求、铁的纪律”开展好“作风建设年”各项活动，切实推动人社干部作风建设再上新台阶。
强化决策执行。对市委市政府的各项决策部署以及上级党委政府和人社部门出台的惠民政策，坚决做到不折不扣执行、不折不扣落实、不折不扣兑现，切实增强执行政策的自觉性和主动性。坚持人社工作项目化，明确包靠领导和责任人，强化督查问效、调度督导，一件一件抓、一步一步走，确保就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等各项人社重点工作任务落实落细，真正实现人社政策惠民生。
厚植服务理念。倡导“能一次性办成的事项决不允许办两次，可办可不办的事项要抓紧办，标准可高可低的事项要高标准办”的人社为民服务理念，全力提高服务标准和服务效率。延伸人社工作触角，开展大范围联系群众、深层次精准扶贫、持续性镇街坐班、大面积联系企业等四项活动，推动人社干部下基层、接地气，提升服务本领。
深化创先意识。坚持作风建设和项目建设两手抓，聚焦人社创先争优，高起点定位，高标准谋划，以“胸中有全局，手中有典型，以点带面推动工作”为价值引领，紧紧围绕全市“一二四三”发展战略和“五强四宜”城市建设目标，立足青州特色，深入挖掘提炼人社本职业务中的亮点工作、典型工作，做到精准发力，打造一批优质人社项目。积极开展“走出去”对标学习，按照“集体有报告，个人有体会，中间有交流，回来有行动”二十字方针，确保调研学习不落虚、不落空，促进成果转化，借势借力推动人社事业创亮点、争一流。
锤炼干部品质。坚持推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，坚持不懈地把人社干部作风建设抓下去，着力打造一支“立身正、待人诚、处事公、工作实”的高素质人社干部队伍。强化管理服务制度建设，重塑人社业务工作流程，完善敏感事项内控机制，扎紧干部队伍建设制度笼子，以扎实的作风抓作风，推动人社干部队伍作风建设走向“严实硬”，实现人社事业创新科学发展，为“五强四宜”城市建设作出积极贡献。
教育局迅速掀起作风建设活动热潮
本报讯 (孟令水)全市开展“作风建设年”活动动员大会召开以后，市教育局精心组织筹划，迅速安排实施，确保将大会精神落到实处。
迅速传达学习。4月22日上午，市教育局召开全市教育系统开展“作风建设年”活动动员大会，传达全市开展“作风建设年”活动动员大会精神，安排部署教育系统“作风建设年”活动各项工作，切实增强作风建设的思想自觉和行动自觉。
制定专项方案。制定《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》和《关于领导干部深入基层开展“蹲点”活动的实施方案》，进一步明确工作目标，分解工作任务，落实工作责任。
开展“加强作风建设”大讨论。围绕加强作风建设，集中开展以“师德师风建设”为主题的大讨论、大学习活动，坚持一边学习交流，一边思考讨论，深化对“作风建设年”活动的认识，迅速掀起作风建设活动热潮。
全面改进机关作风。践行一线工作法，开展局领导班子深入基层“蹲点”、“乡村教育服务行”、“百名机关干部进校园”活动，紧紧围绕服务学校、服务学生、服务家长、服务社会开展工作，着力打造服务型机关。
进一步加强师德师风建设。开展《我的教育故事》案例征集、“师德师风建设活动月”、“万名教师访家庭”、“十万家长进校园”等活动，进一步密切家校联系，全方位关爱、关心学生成长。
弥河镇狠抓作风建设强化战斗堡垒
本报讯 (刘雪瑶)近日，弥河镇迅速召开“作风建设年”动员大会，动员全镇上下以作风建设为武器，坚持问题导向，剑指“懒、庸、推、慢、浮”顽疾，推进解决突出问题，以严作风正党风、优政风、带民风，为营造风清气正的政治生态、实干苦干的工作氛围加油鼓劲。
加强理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届四中、五中、六中全会精神，学习党的路线方针政策，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行《准则》、《条例》的规定和要求，树立正确的人生观、世界观、价值观。
强化担当意识，积极服务群众。坚持服务为民，在产业发展、项目引进、城镇化建设方面，立足现实打基础，不搞形象工程，不盲目跟风冒进，多做打基础、利长远的工作。坚持“转变干部作风、联系服务群众”工作，每月到各个社区、村调研，深入了解村情民意，倾听群众的批评和意见，真正帮助群众解决实际问题。
坚持务实创新，增强工作实效。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕基层中心工作，贯彻落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
严守自律红线，强化对权力的监督制约。一是严守党的政治纪律和党风廉政建设各项规定。带头维护党中央权威，带头执行党章和各项纪律规定，在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定。严格遵守党的群众工作纪律，不侵犯群众合法权益，不与民争利，做到清正廉洁。二是带头厉行勤俭，反对铺张浪费。用好财政资金，保证每一分钱支出都合法合规，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，真正做到珍惜民力财力。
何官镇以作风建设新成效增强科学发展新动力
本报讯 (隋金凯)何官镇党委认真学习传达全市“作风建设年”活动动员大会精神，以“八大行动”为抓手，以作风建设新成效增强科学发展新动力，撸起袖子加油干，争当全市发展的排头兵。
扎实改进工作作风。从严从实转变作风，驰而不息抓作风，引导全镇干部把心思放到工作上，把精力集中到干事创业上，对全镇各项工作进行再梳理、再部署，明确各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，真正做到人人身上有任务、个个肩上有责任，形成“一级抓一级、一级带一级”的良好工作格局。
健全完善规章制度。完善了《何官镇机关管理制度》和《村级千分制考核办法》，利用系统有效的制度规范对党员干部进行严格管理，从制度上制约干部“四风”问题的发生，从而大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风，全面提高干部为民办事效能。
严格落实考勤办法。采取指纹机和签到表“双签到”制度，所有机关干部都要按时间要求用指纹机签到，请假必须填写请假条，按程序报批后交党政办备查。镇党政办和镇纪委严格考勤督查，安排专人每天对出勤情况进行汇总，每月在镇公开栏上公布一期《机关考勤督查通报》，增强了全体干部组织纪律性、工作自觉性和积极性。
建立常态化督查机制。组建镇干部作风督查小组，采取突击检查、群众随访、不定期“回头看”等方式，对全镇74个村、25个机关站所进行全覆盖、无缝隙督导检查，重点对镇村干部遵守工作纪律、服务群众、工作状态等方面进行严格督查，对有令不行、有禁不止、行政不作为、失职渎职、违法行政等行为，坚持有错必纠、有责必问，依法依纪追究有关人员的责任。
全面加快项目建设。以工作实绩检验作风建设成效，重点发展京青科技、吉青化工为龙头的生物产业和雷腾动力为代表的机械制造产业，依托南小王农业合作社加快总投资4.5亿元的天禄农产品深加工项目建设。加大招商引资力度。坚持立足现有产业基础，拓展招商引资渠道，优化发展环境，进一步提升镇级工业园承载能力，全力做好项目对接。
庙子镇以党建为引领开展“作风建设年”活动
本报讯 (尹智)近日，庙子镇组织全体机关干部、镇直企业负责人、村党支部书记等集中收看潍坊市作风建设年活动动员大会。通过此次大会，全镇上下迅速统一思想，凝聚共识，以更加求真务实的作风投入到各项工作中去，全力推进镇域经济社会的健康有序发展。
实行公开办事和党员干部公开承诺践诺制度。在全镇范围内，进一步深化政务、党务、财务公开制度，特别是农村“三务”的公开。开展领导干部带头承诺践诺活动，并将承诺事项、办结时限等通过多种渠道向基层群众公开，方便群众监督。
积极开展党员干部学习教育活动。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入开展党员干部特别是领导干部的学习教育工作。每周两次组织党员干部集中对《党章》、习总书记系列重要讲话等进行学习，并在学习后进行深入讨论，阐述自己的学习体会，将“两学一做”的各类文件精神融入到自己的思想和言行中。
开展作风建设满意度调查工作。通过采取向群众发放满意度调查问卷、电话抽查等方式，对全镇“窗口”部门进行作风建设满意度民意调查。对排名靠后的“窗口”部门，要认真查明原因，提出切实可行的整改措施。镇党委将定期调度整改情况，对整改不力或者弄虚作假的，将进行严肃通报和问责，切实提高机关工作人员为民服务的意识和水平。
以“党建+理念”为引领，加强宣传报道工作。通过“庙子老家”微信公众号、“庙子之家”微信群、QQ群、政府门户网站等媒介，大力宣传该镇开展作风建设年活动，使相关信息在电视上看得到、在公众号上看得到、在报纸上看得到、在广播上听得到，不断提升宣传报道的水平和质量，使更多的老百姓参与到“作风建设年”活动中来，形成有利于经济社会发展的浓厚舆论氛围。