教育局将作风建设抓细抓实抓牢
本报讯 (孟令水)市教育局结合工作实际，制定教育系统《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》、《关于领导干部深入基层开展“蹲点”活动的实施方案》和《关于寻标、对标、提标的实施方案》，进一步明确工作目标，分解工作任务，落实工作责任，确保作风建设活动深入开展。
改进工作作风。提升工作境界、改进工作方法、提高工作标准，践行一线工作法，开展局领导班子深入基层“蹲点”、“乡村教育服务行”、“百名机关干部进校园”活动，深入学校、走近师生，重服务、重落实、重实效，坚决克服“庸懒散浮”工作拖沓等问题，真正为学校、师生、家长做好服务工作，着力打造服务型机关，全面提升教育社会满意度。
加强廉洁自律。强化廉洁教育，开展《我的教育故事》案例征集、“师德师风建设活动月”、“万名教师访家庭”、“十万家长进校园”等活动，提升师德师风建设水平；严格执行《廉政准则》8项禁止52个不准规定，严格遵守中央八项规定，不接受任何“红包”、回扣、宴请，不向学校师生推销各类物品，确保不发生吃拿卡要等乱作为行为。
抓好校园安全。召开全市学校安全科长作风建设工作、全市中小学生上下学安全工作等多次调度会议，对全市中小学校安全工作进行全面安排部署，推进安全工作全面落实到位；各学校对校园、校车等进行全面排查，并进行安全应急演练，加强对学生的安全教育培训，提升了学生应急防范意识和避险能力；加强对学校安全工作的督查，发现问题，要求学校及时整改，确保不出任何问题。
加快项目进度。落实专人包靠学校建设项目，争取工作主动，倒排工期，加快工程进度，确保东城学校、普通安置区学校、青州一中综合楼、职工子弟学校小学楼等大班额项目学校建设抓紧往前推进。按照工作计划，9月底前，补充教师350名，进一步强化城区大班额学校师资配备，确保圆满解决城镇普通中小学大班额问题。
园林局扎实开展“作风建设年”活动
本报讯 (郄光菊)连日来，市园林局认真学习全市“作风建设年”活动会议精神，着力促进机关作风进一步好转，推进园林事业又好又快发展。
切实强化纪律规矩意识。强化底线思维，严格按照“管行业必管行风”的要求，时刻把党风廉政建设融入业务工作中，强化党风廉政建设主体责任，不越红线、守住底线。坚决依法从严查处违反规定插手绿化工程招投标、绿化工程监理、验收等活动的党员干部，树立“阳光园林”干净清明、阳光高效的行业形象。
推动园林绿化工作水平大提升。重点完成城区东部新城和峱山工业园及城区西部等17条新建道路绿化工程；对博临路行道树进行补植；对范公亭路延路绿化带过密苗木进行移栽；继续创新机制体制，全面加强精细化管理；做好国家园林城市复查验收等工作。将“人民城市为人民”的思想贯穿于园林绿化建设全过程，以人民群众的满意作为工作的第一标准，确保把每个绿化项目建成精品、建成亮点。
扎实推进服务型党组织建设。持续深入开展“在职党员进社区活动”、“联系服务群众活动”和“脱贫攻坚巩固提升行动”，班子成员要经常深入社区进行调研走访，与群众开展座谈，面对面征求群众对园林绿化工作的意见建议，充分发挥优势，为群众提供园林绿化方面的服务活动，积极为群众解决切身利益问题，大力抓好脱贫攻坚巩固提升工作，充分发挥“第一书记”作用，帮助建强基层组织，发展集体经济，助推建设美丽乡村。
政务服务中心“四个下功夫”切实改进工作作风
本报讯 (杨鑫)今年以来，青州市政务服务中心按照全市开展“作风建设年”活动动员大会的精神要求，围绕政策、项目、资金等重点工作狠抓落实，大力弘扬党的优良传统和作风。
在加强调查研究上下功夫。中心干部深入镇街、农村、企业和项目单位，了解真实情况，研究解决问题，以实际行动落实党的群众路线。
在服务基层企业上下功夫。政务服务中心窗口牢固树立“政务服务中心的职能是服务”的新理念，主动帮助企业谋划项目，解决企业在生产经营和项目建设中的困难和问题。
在加强干部队伍建设上下功夫。以“打造一流的队伍，树立一流的形象，争创一流的业绩”的干部队伍建设为目标，完善有关规章制度，进一步提升廉洁从政水平，提高全中心干部职工廉政风险防控意识。
在创新发展推动工作上下功夫。在国民经济发展规划、加快服务业发展、蓝色经济区建设上，主动为市委、政府出谋划策，为全市经济社会事业发展作出积极的贡献。
益都街道“三突出”转变干部作风
本报讯 (贾云芳 潘静怡 刘福庆)益都街道将“作风建设年”活动作为一项政治任务来抓，打好问题整改、制度建设、工作结合“组合拳”，将作风建设持续推动深化。
突出问题导向，强化销号整改。开展专题讨论、组织生活会，查摆问题20多个，逐一列出清单、销号整改。每周一次廉政飞信、每周一次例会、每周一次党员干部会议“3个1”，设立“爱上益都”和5个大社区公众号，推送作风建设新政；制定了干部职责路线图，对200多名干部明确任务分工、担负责任；纪工委结合周末、“五一”等节假日，10余次对饭店、宾馆等敏感部位严查公车私用、公款吃喝。
突出行为导向，抓实制度建设。从机关干部、村干部、党员三个层面健全制度、严格考核，规范干部行为。从公务用餐、公车管理、干部分工等方面细化机关干部要求；严格实行村干部集中办公轮流值班、党组织书记“四诺”管理等制度；全面推行“一诺三评”，2000多名党员作出承诺3000余项。同时，探索街村干部常态化考核方式，开展了1次机关干部季度述职考核，印发了4期违章建设、计划生育、信访稳定情况通报，引导街村干部转变作风。
突出工学结合，力推项目建设。将作风建设与实际工作结合起来，重点抓好各类项目建设。围绕新能源等新兴产业发展，力推特殊优惠政策，加快项目引进落地。地主网电商项目成立81家分公司，设立132家便利店。围绕机械制造等主导产业培育，每周一次现场调度，加速项目推进。开卷矫平剪切20万吨热轨板项目建成2个万平米车间。围绕水电路网完善、便民市场建设等基础设施建设，加快民生项目建成尽快投入使用。