云门山街道扎实开展作风整顿
本报讯 (徐媛)云门山街道坚持“围绕工作抓作风、抓好作风促工作”理念，在3月份就率先开展了“讲正气、守规矩、比工作、树形象”的作风整顿活动，着力提升机关干部和村干部两支队伍素质能力，全力推进五大片区建设，确保各项工作走在前列。
建立职责分明的分工包靠机制，打造“担当作为、创争一流”的机关干部队伍。实行领导干部包社区、包企业、包信访、包重点项目的分工包靠机制。建立务实有效的工作调度机制，每周书记办公会隔周班子会研究调度工作；信访案件、重点项目每周调度一次；周一全体机关干部例会雷打不动调度安排工作，让领导班子成员和全体机关干部时刻牢记工作职责，讲正气、比干劲、树形象。
推进村级管理规范化和标准化建设，打造“务实为民、干事创业”的村级干部队伍。紧紧扭住发展绩效考核这个“牛鼻子”，制定出台《社区(村居)科学发展绩效考核办法》，突出民主议事和财务管理两个基础，全面落实“421工作法”和财务公开制度。围绕违法建设、信访稳定、环卫一体化三项重点任务，出台专门考核办法，设立考核补助资金，充分体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”的原则，夯实村级基础。
突出“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“作风建设年”活动与当前重点工作同部署同推进。推进卡特彼勒工业园区跨越发展，强化创新驱动，加快项目转型升级，形成了以卡特彼勒山工为龙头，以卡特彼勒工业区为载体的高端工程机械制造产业聚集区。推进东城片区快速发展，突出引“高”、引“新”、引“强”，以泰华商圈为带动，以泰华国际公寓为平台，大力发展企业总部和楼宇经济，强力支撑东部城区向高端发展。推进中心城区网格发展，以城市精细化和社区网格化推动中心城区建设，完善红庙小区网格化管理模式，提升城市建设管理水平，积聚城市发展软实力。推进科教创新园区活力发展，着力培育养老养生、科技健康等特色产业，抓好广福寺旅游片区提升项目，重点支持山东世纪泰华集团投资30亿元的青州桃花源里养老养生项目，建成鲁中地区最大的养生养老、健康宜居示范基地。推进生态旅游区特色发展，加快推进森林公园二期项目建设，依托云驼风景区，以郭桥农家乐和赵小河草莓采摘为带动，发展乡村休闲旅游产业。
东夏镇紧抓作风建设清扫服务盲点
本报讯 (杨辉 王蕾)为全面贯彻落实“作风建设年”活动重大决策部署，东夏镇结合实际，在全镇范围内开展以抓作风、抓落实，提升效能、提升形象为主题的“双抓双提”“作风建设年”活动，一手抓作风建设，一手抓服务群众，扎实推进“五大行动”，提升群众满意度。
强化意识重服务。东夏镇人社所紧紧围绕全年目标，以关注民生为本，与开展“作风建设年”活动有机结合，认真学习《东夏镇“双抓双提”作风建设活动的实施方案》，积极宣传居民养老、医疗保险、就业创业、劳动关系等新规新政，扫除群众对政策法规不清不楚的盲点。
注重落实在行动。耐心细致做好前台日常业务，扫除群众对政府办事“话难听，事难办，脸难看”偏见的盲点，及时调解处理好劳资纠纷，会同镇司法所加强对企业依法用工的督查工作，及时化解和处理苗头性问题，扫除群众工作“出问题才重视，虎头蛇尾”的盲点。
查摆问题找差距。比照标准不高、责任心不强、效率低下、为民服务意识薄弱等问题树立先进、比学赶超，改进工作方法，提高工作质量，充分确立抓重点、顾全局的工作思路，不断清扫“联系服务群众最后一公里”道路上的盲点，努力提高群众满意度。
财政局以扎实作风促进服务效能有效提升
本报讯 (蔡静)为贯彻落实“作风建设年”活动要求，青州市政务服务中心财政局窗口坚持以转变服务理念、提高服务水平为重要抓手，采取多项举措，促进财政服务效能有效提升，努力“以扎实的作风抓作风”。
转变服务理念，积极争创群众满意的服务窗口。以“人民群众满意”为目标，进一步细化具体目标要求，分解责任，层层抓落实，按照“谁主管、谁负责”的要求，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。通过设立意见箱、在服务窗口安装满意度评价器、悬挂服务承诺等方式，广泛接受社会各界特别是服务对象的监督。
提高服务水平，切实打造优质标准化服务品牌。构建百姓办事“快速通道”，严格执行值班领导带班制度和全程协办员坐班制度，促进百姓办事“零障碍”工程不断向纵深发展。在审批服务事项录入公示工作中，积极配合上级安排，做好每日业务办理信息的录入工作，确保政务信息公示公开透明，方便办事群众第一时间了解业务办理进度。
务实才能落实，高效才能长效。青州市政务服务中心财政局窗口将继续从细处着手，向实处出发，以作风建设赢得服务型政府建设。
何官镇“作风建设年”狠抓干部纪律作风
本报讯 (隋金凯)何官镇全面落实市“作风建设年”活动，围绕“两学一做”学习教育，强化措施，狠抓干部纪律作风，确保“作风建设年”活动取得实效。
积极开展“寻标对标提标”专项行动。镇党委结合“作风建设年”活动要求和自身工作实际，确定了平度市南村镇、寿光市纪台镇为对标学习目标，组织全镇中层以上领导干部以及部分村干部前往寿光完成对标学习工作。同时，安排全镇74个村以及各站所，查摆问题、摆正姿态，确定学习、赶超目标，保证今年之内完成赶超任务，对提升广大机关干部的工作质量和效率发挥了积极作用。
落实“两学一做”学习教育制度化常态化工作。加强政治学习、业务学习，推进学习的制度化和规范化，真正营造“无人不学、无时不学、无处不学”的浓厚氛围。严格落实支部生活日制度，加强党员管理、党费收缴等工作。充分发挥镇党校的学习阵地作用，组织机关党员干部开展学习专题研讨会，共500余人次参加学习，充分调动了机关党员干部干事创业的积极性。
扎实推进反腐倡廉建设。镇领导干部带头落实党风廉政建设责任制，严格执行党内监督条例，严格遵守中央八项规定，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，确保正确行使权力。镇纪委加大了对干部思想纪律作风的监督、查处力度。对工作推诿扯皮或者有意拖延的，办事敷衍了事、不负责任的，不按规定程序办事或者办事不公的，及时追究责任。特别对会议无故缺席、工作擅自脱岗、违反纪律规定的，发现一起，查处一起，通报一起。