成立一套班子 完善两个分队 抓好三个环节 落实四项措施
开发区“一二三四”工作法优化企业发展环境
本报讯 (见习记者沈香萍 通讯员王云鹤)为推动辖区内企业的转型升级创新发展，经济开发区切实转变干部工作作风，坚持成立一套班子、完善两个分队、抓好三个环节、落实四项措施的“一二三四”工作法，全面优化企业发展环境。
成立一套班子，强化组织领导。印发《经济开发区企业发展环境优化方案》，成立以党工委主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，经济发展局、环保分局、安监分局、市场监管局、规划办、派出所、基建办及各管区为成员的企业发展环境优化小组，按十大片区划分，明确包靠干部职责，定期召开调度会议，形成领导有力、分工协作、权责明确的工作班子，为企业发展环境的优化奠定坚实的组织基础。
完善两个分队，提升服务质量。一是由党政办和纪工委牵头成立企业环境优化监督分队，定期组织企业诉求的调研工作、企业动态信息的发布工作和对职能部门的执纪督查工作，确保有关科室站所、管区工作人员理解企业诉求，了解企业动态，严格依法办事。二是由经济发展局牵头成立企业联络分队，通过走访、电话、微信等方式，多渠道了解企业诉求，详细记录企业提出的意见建议，及时报送企业发展环境优化小组协调解决；同时，以十大片区为单位，完善企业联络员队伍，建立联络员微信群，第一时间将开发区惠企政策传达到位，加强与企业的沟通互动，及时答疑解惑。截止到目前，共记录企业意见建议613条，解决问题182件，完成企业调研332家，发布企业动态信息79条，有力推动了服务质量的不断提高。
抓好三个环节，解决投诉问题。一是抓好投诉渠道建设环节，公开投诉热线电话、电子信箱、受理部门和详细地址，确保举报投诉畅通无阻；二是抓好投诉处理反馈环节，建立登记受理台账，及时将有关线索转交相关部门调查处理，做好对投诉人的解释工作；三是抓好复杂问题协调解决环节，主要负责同志签发督办单，组织相关部门单位集中会商，明确牵头单位、推进措施和解决时限，并做好回访工作，确保复杂问题的彻底解决。
落实四项措施，推进转型升级。一是坚持实体经济为核心，全面向工业经济倾斜资源，2017年上半年开发区完成规模以上工业总产值438亿元，同比增长20%。二是加快千人计划产业园、生物材料产业园等特色产业园建设，目前共引进千人计划专家19人，落户高科技项目8个。三是扶持新旧动能转换，引导传统企业智能化、信息化升级，目前建富齿轮、西北机械等一批企业已实现“机器换人”，企业产值、利润等数据逆势上扬。四是加强招商引资与创业扶持，采取产业招商、以商招商、上门招商等方式，成立招商小分队到北京、上海、广州、深圳等城市开展精准招商，与中机集团、清华大学、北京比目鱼、中船重工、北师大、北京新奥、深圳正佳科健等一批重量级单位达成项目协议；同时，制定《关于加快创新创业公共服务平台建设的发展规划》，营造政府为龙头、企业为主体、社会为动力、科技为翅膀的创新发展新格局，共累计搭建创新创业平台8.1万平方米，培育孵化中小企业504家。
庙子镇作风建设永远在路上
本报讯 (魏奉祯 王宁 洪明)庙子镇强化学习教育，严格执纪问责，加强制度建设，全力推进作风建设新常态，营造了风清气正的干事创业环境。
该镇以“两学一做”学习教育为契机，强化党员干部党规党章意识，通过经常性学习各级纪委对违反“八项规定”、“四风”情况通报、观看警示教育片，使广大干部清醒认识到改进干部作风的必要性和紧迫性，明确干部工作职责，规范干部日常行为；全镇党员领导干部以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为重点，采取集中学习和分散自学相结合的方式，充分利用镇公务信息网站及庙子老家等微信公众平台，教育引导党员干部按照党内政治生活准则和党的各项规定依法办事，严格执纪问责，强化纪律意识和规矩意识；强化对党员干部“八小时”以外的监管，坚决杜绝损害党员干部形象行为的发生，坚决杜绝组织涣散、纪律松弛问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止；坚持用制度管权管事管人，建立了决策科学、执行坚决、监督有力的行政运行体系，让干部在监督下干事、在约束中作为，确保政府服务阳光透明、公平公正。
继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持不懈反对“四风”，狠刹“五股歪风”，按照作风建设的新要求，加强对厉行节约、公务接待等规定执行情况的自查，从小事抓起，坚决杜绝慵懒散漫和“出工不出力”现象。牢固树立“说了算、定了干”的执行理念，对每一项重点工作都列出时间表、明确责任人、定期回头看，严格落实目标责任管理、首问负责、按期办结、督查考核和责任倒查追究等制度，强化跟踪问效，加强督办考核，确保工作落到实处。同时，结合全市重点工作推进，该镇全力推进生态环境问题大发现大整治，把生态环境保护作为转变干部作风、树立良好形象的重要平台。近日，组织党员干部依法强拆了镇域与淄博边界处的四家非法采矿点，为广大群众做好示范、当好榜样。
谭坊镇筑牢“三线”强化干部纪律作风建设
本报讯 (赵凯 徐景成)为深入扎实开展“作风建设年”活动，谭坊镇紧紧围绕全面从严治党向基层延伸的要求，筑牢“三线”，大力转变干部职工纪律作风，切实提高服务水平和工作效率。
抓廉政教育筑“防线”。该镇召开“作风建设年”活动动员大会，组织全体镇村干部集中学习，对市作风建设领导小组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全市干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻。同时，通过开展自主学、印发通知要求学、加强检查督促学，实现准则、条例学习的全覆盖。通过讲授廉政课、组织观看警示教育片等形式，提高干部职工的廉洁意识，进一步筑牢干部职工思想道德“防线”。
抓制度建设划“红线”。结合正在开展的“作风建设年”活动，针对日常出现的苗头性、倾向性问题，该镇注重从制度层面排查从政风险和管理漏洞，划清履职红线，防范问题发生。先后建立完善党员干部行为规范、工作纪律、重大事项报告、财务管理等方面制度规定26项。同时利用多种形式组织全镇干部职工学习市纪委编发的《作风建设年制度汇编》及该镇新修订的制度规定，让各项制度入脑入心。
抓监督问责守“底线”。该镇在对党员干部抓教育、抓制度促自律的同时，注重强化对党员干部遵守制度、执行制度情况的监督检查，坚持以他律促自律。在加强日常监督方面，落实机关干部“一日双签”考勤制，采取明查和暗访等形式，紧盯窗口单位和涉农领域，查违纠偏，重权打击不正之风，强化源头治理，有效防止了决策失误、权力失控、行为失范。与此同时，镇纪委不断加大纪律审查力度，充分发挥其治本功能，震慑、警示党员干部时刻筑牢底线、铭记红线、守住底线。