2017院士专家青州行活动举行
本报讯 (记者张平)8月5日，“智慧引领 再创辉煌”——2017院士专家青州行活动举行，进一步推进政产学研用深度融合，推动青州产业转型升级，加快新旧动能转换。
中国工程院院士、中国工程院化工、冶金与材料工程学部主任薛群基；中国工程院院士、北京化工大学校长谭天伟；中国工程院院士、复旦大学教授陈芬儿和来自浙江大学、浙江工业大学、山东大学等地的专家，山东省科技厅副厅长张士新，潍坊市政府党组成员、人社局局长陈汝孝，青州市委书记韩幸福，市委副书记、市长鞠立强，市人大常委会主任杨云生，市政协主席刘永福，市委副书记葛英煜，市委常委、组织部部长宋正树，市委常委、常务副市长王万信，市委常委、市委办公室主任王海华，副市长翟敏，副市长耿怀金分别出席有关活动。
鞠立强主持开幕式暨院士工作站启动项目签约仪式。
韩幸福在仪式上致辞。他指出，在推动发展过程中，青州牢牢把握创新第一理念、科技第一生产力、创新驱动第一动力、人才第一资源“四个第一”，深入实施人才优先发展和创新驱动战略，以人才发展体制机制改革为主线，不断加快平台载体建设，持续优化人才发展生态，全力构筑区域性人才高地。本次活动的系列成果，是青州市科技人才工作的新突破，必将对推动青州更高层次全面发展、加快实现“弯道超车”起到重要推动作用。希望各位院士专家将更多的新理念、新技术、新信息带到青州，为青州重振辉煌插上科技的翅膀。吉青化工要抓住这次重大机遇，为院士专家提供良好的工作、生活和科研条件，确保工作站健康高效运行；加快签约项目推进，力争早日发挥效益。各企业要加强与院士专家的沟通交流，努力寻找合作机会，实现共赢发展。
张士新、陈汝孝在讲话中指出，近年来，青州全面深化科技体制改革，创新质量和效益不断提升，探索出了不少可圈可点的好经验好做法。院士专家青州行活动对增强区域创新能力促进企业转型发展具有重要意义。希望各位专家在青州多走走、多看看，为全市新旧动能转换、产业转型发展问诊把脉、建言献策，并把更多的好项目带到青州。参加活动的企业，要主动寻求科技创新的新思路、探索人才强企的新路径，在新旧动能转换工程中走在前列、有所作为。
薛群基、谭天伟、陈芬儿在讲话中指出，青州历史文化底蕴深厚，生态环境优越，发展潜力巨大。市委、市政府高度重视科技创新和人才引进工作，这次活动为专家们搭建了深入产业一线、了解产业技术需求和转化科研成果的平台，他们表示将抓住机遇，集中精力，力所能及地为青州科技创新献计献策，把院士专家的智力优势转化成青州的发展优势，为青州经济社会发展提供坚强科技支撑。
薛群基、谭天伟、陈芬儿、张士新、陈汝孝、韩幸福和吉青化工负责人共同启动山东省吉青化工院士工作站。
吉青化工与复旦大学陈芬儿院士实验室、山东大学胶体与界面化学研究所签订了两个具有国际领先水平的大项目，众多企业达成了一批合作意向。
开幕式暨院士工作站启动项目签约仪式后举行了院士报告会和专家、企业对接洽谈会。
院士报告会上，谭天伟和有关专家围绕青州市发展生物产业的重要性、必要性、可行性和发展目标、实施路径、政策措施建议等方面作了青州市生物产业园规划报告。
薛群基等有关专家和部门负责同志为园区规划建设提出了意见建议。
韩幸福对青州市生物产业园规划给予高度评价。他指出，当前，青州正处于推动新旧动能转换，加快经济转型升级的关键时期，生物产业是重要的战略新型产业，拥有巨大的市场前景、广阔的发展空间。发展生物产业对青州调整工业结构，增添发展后劲，推动经济转型升级具有积极促进作用。他希望各位专家充分发挥人才智力优势，共同在产业园发展路径上下功夫，与青州携手推动生物产业园建设发展。要以吉青化工863等重点项目为切入点，抢占发展先机，打造园区发展起步区，尽快形成聚集效应，全力建设国家级生物产业基地。
在专家、企业对接洽谈会上，浙江大学化工系生物工程研究所所长杨立荣、浙江工业大学生物与环境工程学院院长郑裕国、山东大学化学与化工学院院长郝京诚分别作了“化学—生物协同制造助推精细化工产业技术升级”、“腈化合物的生物转化与生物催化”、“最简单分子和多糖构建工程水凝胶”的科研成果报告，并与现场企业负责人进行了对接。
专家们还到青州市院士生物产业园、千人计划(青州)产业园等地进行了实地参观，对青州市积极适应把握引领经济发展新常态，加大招院引所、招才引智力度，强化创新驱动，全力推动经济更高层次全面发展等方面的做法给予高度评价。
打造“洼地效应” 聚合人才动能
本报评论员
人才是经济社会发展的第一资源。在推进“一二四三”发展战略和“五强四宜”城市建设中，人才尤为重要。这次院士专家青州行活动取得圆满成功，其意义不仅是产学研融合的一次对话，更重要的是“深入推进人才优先发展和创新驱动战略”已经深入人心。
落实人才政策，就要打造引才育才的“洼地效应”。不断健全完善人才政策体系，以政策高地构筑人才高地。要以“青州优才计划”为统领，“产业领军人才(团队)培养”等子计划为补充，“乡情感召凤还巢计划”为重点的人才政策体系，推动政策集中发力、效应叠加，打通顶尖人才引进渠道。
聚力服务拴心留人，就要打造识才爱才兴才的“最优生态”。全面构筑有利于人才创新创业的环境，让人才引得进、留得住、用得好。把企业家队伍建设作为“龙头工程”，实施“百名优秀企业家培育计划”，大力推进人才政策进村入企，强化企业家人才发展意识。构建大抓人才新格局，逐级签订目标责任书，砸实“一把手”抓“第一资源”主体责任。
人才强则事业兴，这需要我们进一步解放思想。思想解放的深度，决定人才发展的力度。要牢固树立人才发展的先导性、基础性、战略性和决定性地位的思想，进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和使命感，深入推进人才强市战略，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，以人才的优先发展引领全市经济社会更高层次全面发展。