党建工作扎根实处 倾力提升园林城市品牌
今年以来，青州市园林局党总支部按照市委工作部署，认真落实潍坊市第十二次党代会和“作风建设年”活动要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部职工寻标对标提标，对全年支部生活日按月度弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全“七个机制”，为园林事业的发展提供坚强的思想保证、组织保证和纪律保证，党总支部被选树为“两学一做”学习教育先进典型。
推进“两学一做”常态化制度化
全面促进党建工作
局党总支部高度重视，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为今年党建工作的一件大事。
(一)突出重点，稳步推进。5月19日，召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，传达市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神，对学习教育进行了安排部署。并结合我局实际下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求各党支部按年度制定学习方案，明确学习内容、方法要求和进度安排，组织党员有计划不间断地开展学习，主要学习内容为党章党规、“一准则一规则一条例”、习近平总书记系列重要讲话、潍坊市第十二次党代会、潍坊市“两学一做”学习教育常态化制度化学习材料、青州市党员教育培训材料汇编等。各支部按照安排表，围绕“两学一做”学习教育推进计划、“三会一课”活动开展的有声有色，做到了时间、人员、内容和效果四到位。共召开了2次工作协调推进会研究“两学一做”学习教育推进工作，组织集中学习19余次，以党小组为单位组织专题讨论2次，每个专题学习研讨结束后，党总支部、党支部和每名党员聚焦专题分别列出了问题整改清单，引导党员以知促行、边学边做边改，立足本职工作，发挥党员作用。
(二)落实领导干部上党课常态化。党政主要负责人结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展及当前园林绿化工作率先为全体党员进行了《作风建设永远在路上》和《做“四讲四有”合格党员》党课辅导，其他班子成员轮流讲党课。党课引人入胜。全体党员聚神聆听，感触良多，取得了很好的效果。对每一次的党课课件文档备案，党课学习图片资料进行收集整理，并在“两学一做”学习专栏中报道，各支部的党课教育进入常态化。
(三)“支部生活日”活动有声有色。督促指导各支部积极开展形式多样的党员活动日。一是结合建党96周年纪念活动，组织全体在职党员赴蒙阴孟良崮战役纪念馆和沂蒙红色教育基地开展革命教育培训，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，丰富党员的学习形式，增强党员党性意识，争做合格党员，发挥先锋模范作用；二是开展“重温入党誓词”、学习党员的权利和义务、“缅怀革命先烈，坚定理想信念”等主题活动，扎实推进了各党支部“两学一做”学习教育，使每一位党员再一次接受心灵的洗礼，进一步坚定理想信念；三是现场交纳党费，强化党员的党性意识、牢记党员使命、不忘党员职责、保持党员作风、增强组织观念，进一步增强责任感和使命感；四是组织党员参观了青州市反腐倡廉教育基地，提高党员干部思想政治素质，增强拒腐防变能力；五是民主推荐党员发展对象，从五名入党积极分子中，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，民主推荐，优中选优，真正把符合党员条件的优秀青年吸收到党内来；六是组织爱心捐款，公益性岗位志愿兵陈国祥的孩子于2016年6月确诊为白血病，花光了家中微薄的积蓄，党总支部了解情况后，立刻倡议全体党员伸出友爱之手，奉献一份爱心，开展捐资助困活动，共捐款1万余元。
(四)引导党员做到四个合格。党总支部通过以下几个方面引导广大党员按照“四讲四有”标准，自觉对标，主动践行，做到四个合格：一是引导党员认真落实组织生活会、“三会一课”等组织生活制度，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真学习党章党规，用理论武装党员大脑，做到政治合格；二是加强对党员的教育管理，激发党员积极发挥先锋模范作用，做到执行纪律合格；三是加强对党员的道德教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，设立善行义举“四德榜”，立足“四德建设”以点带面，整体推进，确保党员做到品德合格，我局机关党支部党员门新华同志被推荐为6份青州好人并获住建局党委优秀共产党员荣誉称号；四是结合联系服务群众工作、脱贫攻坚、建设美丽乡村积极发挥党员的作用，让党员发挥作用合格。通过将“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，运用“三会一课”等制度抓好“两学一做”学习教育，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
(五)扎实开展驻村“第一书记”和双新组织党建帮扶共建工作。今年园林局联系邵庄镇河庄村，局领导班子高度重视、大力支持“第一书记”工作，切实做到了领导到位、精力到位、资金到位，有力地促进了“第一书记”工作的顺利开展。协调4万元资金帮助河庄村更换路灯，助力推进美丽乡村建设，赢得了广大群众的好评。市委组织部《关于开展市直部门单位和非公企业党组织结对共建活动的通知》文件下发后，党总支部及时与联合包装公司党支部进行对接，帮助联合包装公司拟定党建发展目标，按照有场所、有设施、有标志、有制度、有党旗、有书报“六有”的标准，建立规范的党组织活动场所，帮助联合包装公司党支部吸收2名党员发展对象。实现局党总支部和联合包装公司党支部在结对共建中共享资源、共育人才、共解难题、共建和谐，形成党员彼此互联互助，互帮互学，共同提高的创先争优氛围，促进非公企业健康发展。
全面落实党风廉政建设责任制
强化从严治党主体责任
坚持把反腐倡廉工作纳入中心工作，每月召开党风廉政建设专题会，听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报，将党风廉政建设和园林业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。构建起了主要负责人亲自抓，班子成员履行一岗双责、齐抓共管，形成了层层有目标、人人有责任的工作格局。
(一)以制度建设为基础，筑牢廉政防线。根据党风廉政建设责任制年度目标，层层签订了《党风廉政建设责任书》，严格履行“一岗双责”，强化对权力运行的制约和监督，推进目标责任考核制度。做到廉政责任层层落实，违纪必究。对绿化工程、养护管理招标、园林绿化工程进展、绿化验收做到全程跟踪监督，力争使每个项目建成廉政工程。
(二)是深化落实主体责任的责任意识。单位重大事项、各类专项资金的安排、使用、管理均通过领导班子会议研究通过，严格落实公务接待和公车使用管理规定。坚持每月1次主要领导讲廉政党课活动，做到警钟长鸣，防患于未然。通过学习和廉洁自律教育，提高广大党员干部廉洁自律意识，促进了廉洁从政。积极推进廉政文化建设，努力营造浓厚的廉政文化氛围。
(三)以廉政规定为依据，健全监督约束机制。认真贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，坚持把纠正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反弹回潮，分别开展公务接待、公务用车、办公用房、差旅费等方面自查自纠工作，确保中央八项规定落到实处。研究制定了《市园林局廉政风险防控管理实施方案》和与之相对应的配套制度。绘制了风险防控一览表和防控流程图，局领导围绕抓班子带队伍，当好廉洁从政的表率。
以“作风建设年”为总抓手
全面助推园林绿化再上新台阶
园林局以“作风建设年”为依托，将管理培训触角向下延伸，着力构建服务型和高效型的职能部门。今年以来，以周五集中学习日和“支部生活日”为载体，开展各类业务学习培训活动10余场，作风建设、思想引领为中心工作提升注入了新鲜活力。同时多渠道加大资金投入，更新升级园林绿化养护原有老旧专用车辆、机械设备、养护物资，提升养护管理科技化水平，提高养护管理工作效率。
市园林局通过寻标对标提标，理顺并创新工作机制，进一步明确分工、压实责任，真正把争创一流贯穿工作方方面面，以工作提档升级打造“园林城市”品牌。
今年共完成新建道路绿化17条，共计总投资约3400万元。新增绿化面积17.78万平方米，共栽植乔木7130株、灌木2055株、地被5398平方米。对峱山工业园道路及新城道路等道路进行绿化，新栽乔木9000余株、灌木5900余株，新增绿化面积9.2万平方米。提升改造市区范公亭路、仰天山路、益王府路等三条主干道绿化带，投资1500万元。绿化管理精细化。完成城区十余处街头公园的初步维修和整改；在衡王府路两侧花坛安装铁艺护栏1170余米；在南阳桥、青云桥、荷花桥三个桥体栽植时令花卉23500余棵；在各景点、节点摆放观赏花架、栽植时令花卉7000余棵。完成绿色图章图纸审查15件，项目总面积100万平方米，品质城市、海绵城市工作走在前列。古树保护工程、园林病虫防控等稳妥推进，在弥河旅游度假区补植苗木2000余株；尧王东路栽植时令花卉25000余株，宜居宜业宜游宜养环境更加优化，真正凝聚起了提升群众满意度、助推园林绿化工作全面发展的新动力。
园林宣
扎实开展脱贫攻坚巩固提升行动
强化党员学习 集中收看党的重要会议
开展反腐倡廉警示教育活动
园林局“绿色惠民”乡村行启动仪式
老干部党支部党员重温入党誓词 不忘初心 积极担当努力奉献
接受革命传统教育 在英烈亭前重温入党誓词
组织开展党员集中学习 主要负责同志上专题党课
