本报讯 (潘静怡 刘福庆)“作风建设年”活动开展以来，益都街道牢固树立工作项目化理念，把推进项目建设当作检验干部作风的“磨刀石”，发扬一线工作、干就一流、愈挫愈勇的“一竿子插到底”精神，破解难题推动项目建设提质增速，为新旧动能转换提供强大动力。
  提升质效攻坚项目。益都街道在青州13处镇街区发展排名长期靠前，容易产生“温水效应”，需要放宽视野、提高境界。对此，按照可比可学、单项突出的原则，确定临淄区辛店街道、诸城市舜王街道作为比学超标目标，每季度一次“对标学访”、每月一次电话微信联系、每周一次对比整改，看材料比全面、看现场比差距、看对照比进展，对特色园区建设、城市社区改造等工作汲取经验、常态比拼。街道中层以上干部“组团”第一次到赶超单位辛店街道，主要负责人开宗明义———就是来取经求教的，不在会场、直到现场，马不停蹄深入鲁化花园、昌平园小区等社区改造现场观摩，认真总结出台按面积奖补推进老旧小区改造等办法。目前，先后参观学习智能装备制造等重点项目3次，借鉴规划建设特色园区等成功做法10余项，完成“担当一流”承诺事项1余项，形成了常思不足、奋力赶超的生动局面。
  汇聚力量攻坚项目。党员干部奋战一线实干，全力为项目推进破解一切蕃蓠和障碍。对瀚高中联环境科技等产业项目，实行包靠干部+职能部门+驻地村庄帮促重点项目机制，深入现场发现问题，与市办事中心建立联合通道，合力提供手续办理、土地调整、政策落实等系列化服务；对试验区学校建设等民生项目，包靠干部与监理公司、居民小组协调行动，全程驻工地、即时清障碍，对材料把关、建设过程到工程验收等各个环节监督质量、加快进度；对中晨片区等拆迁项目，拆迁小组坚持征收业户、亲戚朋友和所在单位“三必到、反复讲”，算好经济收入、居住环境“两笔账”，先后解决房屋租赁、低保入学等实际问题30多件次，以真帮实助拉近干群鱼水深情，项目推进迎来了“天时、地利、人和”的良好环境。
  发力难点攻坚项目。以“明知山有虎、偏向虎山行”的精神强力推进19个工业项目、9个民生项目、10余个拆迁项目落地见效。城区环保产业园、益都先进装备产业园、中小企业创业园三个园区建设拉开框架，湿式电除尘器、中天包装镀膜等过亿元项目建成车间即将投产，地主网成立分公司81家，华邦建设集团晋升施工总承包特级资质。试验区学校和辛庄小学教学楼、11条背街小巷改造、13处老旧小区改造、投资6000万元的西店和石家便民市场等民生项目相继竣工，衡王府跨铁立交等大型路桥项目加速建设。棚改拆迁项目高歌猛进，中晨片区、康屯片区等1018户居民拆迁完毕；其中叶家和卞万2个棚改片区540户居民，从拆迁动议到建筑物清除仅用三个月时间彻底完成；对衡王府跨铁立交项目多次行动均无功而返的“老大难”，今年一举攻克470户居民拆迁任务；鹏利安置区、西店安置区陆续建成入住。集中力量实施“环保攻坚”项目，先后取缔小散乱污企业7家、停产整顿53家，拆除小锅炉94台、养殖场6处，实现落后企业、燃煤小锅炉、禁养场养殖彻底“清零”。
  强化保障攻坚项目。从责任分工、调度推进、考核评价三个环节入手，稳妥实施、严格奖罚，以责任落实倒逼各项目全方位推进、开加力提速。实行干部本职工作、项目建设“一岗双责”，落实书记办公会成员督导重点项目制度，逐名干部逐个项目明确推进时间节点和工作任务。实行3类100多个项目挂图作战，要求领导干部每周一次提报实绩，找出差距、明确措施，先后印发项目进展通报10期，评出拆迁能手10余名。将项目建设作为重要内容，每季度一次机关干部评议，定期组织党员干部述职，党员干部人人登台“晒成绩”——项目服务工作。以此为据，公开选拔中层干部8名，纪工委约谈工作不力的项目包靠干部，倡树以拆迁工作论英雄、以项目进展比成败的工作导向，进一步激发干部干事创业活力。