本报讯 (田萌萌)青州市编办科学制定工作实施方案，加大工作力度，扎实推进事业单位绩效考评工作，确保落地见实效。
  建章立制，进一步扩大考评范围。立足当前实际，制定了《2017年度事业单位绩效考评指标》。从平时考评、民主评议、实地考评三维度对事业单位进行考评，明确目标要求和评分标准，对扣分项和得分项“明码标价”。
  加强协调，形成改革合力。以市事业单位监管局为牵头部门，加强与事业单位主管部门和事业单位进行沟通对接，并明确分管领导和联系人，确保考评畅通无阻。
  规范推进，扎实开展考评各项工作。研究制定民主评议模板票，明确“优秀”、“良好”、“一般”等级的比例。同时，严格按照考评指标对事业单位的重点工作、创新工作和表彰奖励等工作情况展开考评。
  严格措施，落实“五挂钩”奖惩。坚持考评结果与评先树优、干部使用、经费预算、机构编制调整、市直部门考核五项工作挂钩。对评为A级的事业单位给予奖励或支持，对评为C级的事业单位取消评先树优资格，下年度不安排编制使用计划、不调整机构编制事项。