绘就基层工作全新蓝图
弥河镇在全市率先完成村“两委”换届选举工作
本报讯 (蒋世超)1月21日下午，弥河镇大关营村村委会换届选举工作结束，标志着弥河镇村“两委”换届选举工作全面告捷，弥河镇在全市率先完成了村“两委”换届选举工作。自2017年12月09日开展村“两委”换届选举工作以来，弥河镇全体机关干部和换届指导员始终靠在工作一线，按时保质保量的完成换届选举任务，为换届选举工作的圆满完成提供了有力保障。
选举用时短，任务完成度高。该镇换届选举工作任务完成迅速，选举一共用时43天，用时较短。选举情况理想，人选结构合理，实现了市委和镇党委的意图。镇党委在换届选举前和换届选举中的分析研判准确，村主任组织意图人选当选率88.3%，重难点村全部一次性换届选举完成。这次换届选举共选出77名村党支部书记，连选连任比例80.5%，156名村党支部委员，连选连任比例67.9%，77名村民委员会主任，连选连任比例53.2%，156名村委会委员，连选连任比例56.4%，其中村委会成员党员比例84.5%。村“两委”成员学历情况较好，初中以上学历占比96.1%，其中大专以上学历有30人，占比6.4%。村“两委”成员年龄比例结构合理，35岁以下占比4.7%，36岁——45岁占比8.2%，46岁-59岁占比64.8%，60岁以上占比22.3%。
程序严格，选举过程严谨。该镇党委和换届办始终保持高度的责任感，旗帜鲜明地加强党的领导，充分发挥党的思想优势、政治优势和组织优势，加强对人选标准的严格把关，牢牢把握换届选举工作主导权，坚持从实际出发，严格程序，把各项工作做细、做实、做深，把好换届选举工作的程序关。在换届选举过程中，换届办工作人员和各换届指导员严格按程序办事，增强法制观念，确保每个环节、每个步骤、每个细节都按照政策、程序规范操作。充分发挥指导员、督导员的作用，为基层群众举办换届选举规程讲座、提供换届程序咨询等服务，换届办对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层，推动换届选举工作依法依规有序进行。
态度严肃，选举纪律严明。该镇成立了以镇纪委和党政办为主体的纪律监督检查指导小组，对各村“两委”换届选举加强现场指导和监督，通过广泛的宣传引导，营造了严正的换届风气。该镇村“两委”换届选举严格遵守《村“两委”换届选举“十个严禁、十个一律”纪律要求》，严肃工作态度，严明换届纪律，做到了“三个集中”。一是集中时间，要求相关人员必须合理安排时间，既要保证本职工作的正常开展，又要保证换届选举工作的顺利开展；二是集中精力，要求科学合理的安排好自己的工作，不能因为任何外界因素来影响选举工作；三是集中人员，该镇专门成立了换届领导小组办公室，人员、设备配备齐全，职责落实到位。
集中培训，强化基层力量。该镇换届选举前对村“两委”换届选举工作人员进行了集中培训，加强了换届指导员的业务能力，保证了换届工作的有序推进。村党支部换届选举完成后，该镇党委政府对新当选的村党支部成员进行了集中培训，严格标准要求，提高政治站位，强化责任担当，为下一步的村委会换届工作打下了坚实的基础。村“两委”换届全部完成后，该镇党委对新任村“两委”成员进行了培训，进一步提高了新任村“两委”的政治理论素养及业务水平，让新当选的村“两委”成员迅速完成了角色转换，将村“两委”班子打造成一支讲政治、敢担当、有本事、守规矩、重品行的优秀基层干部队伍，真正为群众办实事、办好事，更好的开展基层工作。
弥河镇党委坚持领导到位、力量下压，充分调动和发挥村级党员干部主动性，切实将村级工作抓出成效，进一步增强政治敏锐性，立足于抓早、抓苗头，努力把矛盾纠纷化解在初始阶段，把问题解决在萌芽状态，确保农村和谐稳定，努力绘就基层工作全新蓝图。
谭坊镇着力提升换届选举工作群众满意度
本报讯 (赵凯)谭坊镇突出党员干部作风转变，强化党员干部服务意识、责任意识和大局意识，以营造平安和谐的换届环境为目标，切实增强了群众对换届选举工作的满意度。
建立联系点制度，严把换届审核关。该镇组织125名机关干部包靠114个行政村，确保每村均有联系点。以“四知四清四掌握”工作机制为突破口，重点了解党员、群众的思想动态和现实表现。坚持采取“三下三上”措施，做到“让党放心，让群众满意”。镇换届办积极与纪检办、计生办、派出所、信访办等部门协调配合，主动征求他们对村“两委”候选人的意见，切实把政治思想坚定、旗帜立场鲜明、个人作风过硬、群众满意放心的候选人选入村“两委”班子。
广泛征求群众意见，认真撰写两委报告。两委报告起草完成后由镇党委负责人初审，联系点组工干部把关，经过反复修改完善后广泛征求村民、村干部、站所负责人、党员代表的意见及建议。撰写要求五年的总结要全面、问题要有针对性、奋斗目标和措施要具体。截止目前，该镇的两委报告征求到群众的意见及建议18条，针对存在的问题，迅速提出科学合理的措施，均已落实。
大力开展帮扶活动，营造和谐换届氛围。该镇把关心和改善民生工作作为突破口，镇财政拨款2万元，走访慰问困难党员、
群众、离退休干部等困难群体104名，热心解决群众生活困难8件。同时，积极开展“送文化、送科技、送医药、送法律”下基层活动，赠送各类图书3600余册；为农村和社区孤寡老人和弱势群体送医送药，义务提供医疗卫生服务20余次；提供法律援助活动13件次。通过开展帮扶活动，党员、群众参与换届工作的民主意识明显增强，满意度明显提升。
庙子镇村两委换届让落选干部不伤感
本报讯 (魏奉祯 王洪明 钟艺)庙子镇在村“两委”换届选举过程中，对落选村干部政治上关心、情感上尊重、思想上引领、政策上扶持，及时消除他们的“失落感”，确保他们心情不伤感、思想不滑坡、为民热情不减弱，为换届选举后农村的稳定奠定了基础。
沟通思想，让其心怀正气。及时掌握落选村干部的思想动态，确保落选村干部思想上不滑坡，让其永怀对党的一腔正气、对群众的一腔热血。庙子镇在本次村“两委”换届选举中 非常重视此项工作。他们及时引导新一届村“两委”班子在群众中为落选村
干部营造一种良好的尊重氛围，通过大力宣传老干部在任期间所作的贡献，对落选干部不讥讽、不嘲笑，使群众明白、落选干部清楚：落选不等于违法乱纪，不等于能力不及，正确对待落选。同时要求新的“两委”领导主动邀请落选干部学习上级有关文件和指示精神，参加村内事务讨论决策，鼓励他们在村级重大问题上“参政议政”，让他们及时了解上级工作部署和村里的工作动态，更好地服务于新农村建设，“离岗不离党，离职不离心”，心中永怀一腔正气，使他们感受到，党委、政府和群众会永远感激他们。
寻找出路，让其胸有志气。从以人为本的的角度出发，该镇帮助年轻落选村干部寻找出路，再创业，积极协调有关部门，在政策、技术和项目等方面进行扶持，使落选干部没有“人走茶凉”的感觉，充分发挥其聪明才智，引导他们艰苦创业，换一个平台实现自我价值，继续为村庄和社会造福。