本报讯 （记者王青和 通讯员张宝刚）今年新学期以来，青州市黄楼小学高度重视青年教师的培养工作，将新分配的两名新教师工作能力提升作为重要工作来抓，采取关心日常生活、精心指导业务、放心促其成长的“三心”服务举措，使他们自愿扎根学校，甘于奉献，更好的发挥新生主力军的作用。
       一是“关心”新教师日常生活。新教师分配时，为新教师尽最大限度的安排好宿舍，同时，在生活上安排几个年轻教师互相照顾，使这些教师在学校的生活住宿问题都得到了较好的解决。二是“精心”指导新教师业务。在提高新教师业务水平工作中，我校积极响应市教育局的号召，认真组织实施青蓝工程。挑选教学水平高、教学经验丰富的老师与这两名新教师进行“一对一”结对帮扶，精心指导新教师业务，促进新教师专业成长。要求指导教师每周至少听一节所辅导的新教师的课并参与备课；每月给青年教师上一节示范课；精心指导并督促新教师认真备课、上课、批改作业等常规工作，确保教学各环节能落到实处。三是“放心”促其自主成长。为实现新教师的个性发展，学校本着主抓新教师大的培养发展方向，在不偏离主线的前提下，为其搭建自主发挥和自由发展的空间，放心让其自主发展，不仅丰富了新教师的教育理论知识，而且提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。