青州“三个转变”着力提升劳动保障监察效能

  本报讯 (记者狄笑男)近年来，青州市人社局探索创新劳动保障监察工作机制，突出为民理念，强化作风转变，注重预防调解，着眼效能提升，全面构建和谐劳动关系，为新旧动能转换重大工程顺利实施营造良好的外部环境。
  创新服务机制，变“被动监察”为“主动服务”。一是主动宣传，提高政策知晓率。结合“普法宣传日”“12333全国统一咨询日”等主题活动，累计发放宣传材料5000余份，加大劳动保障法律法规宣传力度。依托青州广播电台“午间说法”、青州电视台“人社之窗”等栏目，全方位、立体化、多层次宣传劳动法律法规，提高普及率。二是主动联系，增强社会满意度。定期开展“走企业、送政策、解难题”活动，组织67名人社系统业务骨干深入99家企业现场办公，在活动现场进行政策宣讲、答疑解惑、听取意见，当场调解劳动纠纷案件136起、收集企业意见建议75条次、发放《企业人社业务一本通》100余本，搭建互动平台，转变工作方法，变“出事找监察”为“有事找监察”。
  丰富执法手段，变“事后调处”为“事前预防”。一是完善诚信等级评价制度，引导企业懂法守法。对企业劳动保障守法诚信情况一年开展一次等级评价，我市每年有60余家用人单位被评为潍坊市A级诚信经营示范单位；强化评价结果运用，建立信用“红黑名单”，在开展日常检查、书面审查、专项检查等工作中实施分类监管，特别是对评为诚信C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，实行重点监管。二是完善劳动保障监察建议书制度，引导企业自查自改。对有违反劳动保障法律法规隐患但尚未构成违法的用人单位，首先以建议书的形式向企业指明其应承担的法律责任以及改正建议和措施，然后由监察员实时跟进指导，对在规定期限内整改完善的不再立案处理，从源头上规范企业用工行为。
  夯实工作基础，变“突击检查”为“常年监控”。一是推动网格化建设。提升“两网化”建设水平，在镇街成立13个劳动保障监察执法中队，配备21名兼职监察员，形成“横到边、纵到底、中间有支点”的日常监察工作网格。同时对监察员定期开展业务培训，提升基层网格工作人员信息采集、宣传、监测、预警、预防、调处和配合执法等能力。二是推动“互联网+”建设。借助信息化手段，全面推行劳动保障网上书面审查，将工作流程梳理为用人单位网上申报、中队审核、大队抽查，对单位的用工情况进行实时动态监测。目前已开展网上书面审查用人单位2520家，涉及劳动者5万余人，发现并整改用工问题416人次。

青州聚力监管医疗机构构建诚信医疗

  本报讯 (记者狄笑男)近年来，各地医保欺诈行为层出不穷，老百姓关注度高，如何加强对医疗机构监管，增强医疗从业人员责任意识，怎样才能守住老百姓的救命钱，维护医保基金安全运行，针对这些问题，青州市聚焦协议管理医疗机构，创新监管模式，筑牢基本民生防线，着力营造诚实守信的社会信用环境。
  重落实，提保障。深入贯彻落实省、潍坊市关于职工基本医疗保险的政策规定，结合我市40家协议管理医疗机构的丰富医疗卫生资源，充分打好资源、政策组合拳，让民生政策落地有声，使医疗保险覆盖面不断扩大、保障水平逐步提高，有效缓解了“看病难”、“看病贵”的问题。
  强稽核，促整改。明确医保监管稽核重点、创新医保稽核方式，加大对协议管理医疗机构的政策宣传和业务培训，开展日常检查、联合检查和专项检查；加大对医疗费用审核、年终考核的工作力度，认真开展网上监控、抓好预警疑点信息的整改落实；加强异地就医监管、做好参保人员异地就医的核查，加大对协议管理医疗机构违规行为的处理力度。
  抓安全，保民心。医疗保险基金的安全运行，直接关系到广大参保职工的切身利益和医保体系的可持续发展，青州市坚持“以人为本、保障民生”的服务理念，高度重视协议管理医疗机构监管工作，不断加强对协议管理医疗机构的监管力度，使协议管理医疗机构逐步建立起合理检查、合理治疗、合理用药的控制机制，管好老百姓的治病钱、救命钱，确保医疗保险基金安全运行。