本报讯 (时晓虎 张华为)青州市人社局以农民工技能提升为工作着力点，以开展“三大培训行动”为切入点，大力培育一批有一技之长、爱农村农民的技能型人才，让他们为乡村振兴添活力、强动力、增后劲。

  开展就业技能“保值”行动。一是突出培训特色。积极探索“学校+公司”“培训+就业”联合办学新模式，依托培训学校成立家政服务公司，实现培训完即可上岗就业。实施“大篷车下乡”“田间课堂”等“家门口”项目，统筹组织各类培训资源开展特色产业培训。二是着眼培训实效。坚持就业导向，以拟转移就业劳动力和农村未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力为培训重点对象，开展有计划、分层次、长短结合、贴近实际的职业技能培训，完成定量“保值”培训3682人次，就业率达到85%以上。

  开展岗位技能“增值”行动。一是“一企一策”。摸准企业产业现状和用工需求，由企业“点单”，组织定点培训机构开展“送培训进企业”活动，根据参训企业不同工种、不同岗位对从业人员的差异化技能要求，合理安排培训内容，科学设置培训课程。二是“一人一策”。提高培训精准度，对新录用的转移就业劳动者开展岗前培训或学徒培训，对在岗农民工开展岗位技能提升培训，完成各类岗前培训、技能提升和转岗培训1291人次，劳动者技能水平得到大幅“增值”。

  开展创业技能“充值”行动。依托潍坊创业大学青州分学院等师资，结合我市乡村产业发展优势，主动为有创业意愿并具备一定创业条件的农民工提供“链条式”创业服务。创业前期重点开展创业意识教育、创业项目指导和创业能力培养、创业实训等培训；创业项目落地后，提供小额贴息贷款、入驻创业孵化器、创业咨询等政策类服务；举办“创业沙龙”、邀请“名师大咖”授课，引导创业成功者把项目做优、做大、做强。截至目前，已高质量完成农民工创业培训566人次，不间断为创业者“充电、充值”“保驾护航”。

  本报讯 (李文峰 隋金凯)何官镇以打造美丽乡镇为目标，积极探索社会管理的新机制、新方法，着力构建宣传动员、服务治理、组织保障三个体系，不断提高全镇社会管理的科学化水平，成效显著。

　　着力构建宣传动员体系，为加强和创新社会管理筑牢思想防线。社会管理要真正“到位”，首要任务是实现全面覆盖，基础和前提是要有良好的舆论氛围和思想防线。何官镇作为一个农业大镇，人口已达7.2万，其中青壮年十之八九外出务工，有的村庄甚至看不到年轻人，这对社会管理提出了巨大的挑战。近年来，何官镇党委、政府坚持以宣传动员工作为抓手，着力构建覆盖全镇的宣传动员体系，并利用广播、标语、明白纸、宣传册、远程教育、讲座等多种方式和媒介，充分调动人民群众在加强和创新社会管理中的积极性、主动性和创造性，进一步筑牢了党员干部和广大人民群众的思想防线。

　　着力构建服务治理体系，不断推动解决社会管理中的重点难点问题。何官镇从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，注重民生问题的整体解决、社会管理建设的统筹推进，着力构建社会管理的服务治理体系，有力促进了人民群众生活的持续改善和矛盾纠纷的及时有效化解。同时，何官镇以构建和谐何官为目标，以平安建设为重点，以化解社会矛盾为主线，积极探索社会治安综合治理的新思路、新方法，平安建设取得了可喜成绩，得到了上级有关部门的高度认可。

　　着力构建组织保障体系，充分发挥基层党组织的先锋模范作用。党的基层组织是社会管理中最直接、最基本、最有效的力量。何官镇以基层组织建设为抓手，着力构建社会管理的组织保障体系，充分发挥基层党组织在社会管理中的领导、协调、督促作用，不断推进了社会管理的科学化水平。镇党委政府做到了选能人进班子，使基层干部队伍优结构；做到了加强干部队伍的学习教育，使基层干部强能力。