组织进企业。建立党务工作“小超市”，按照业务对口、地域相邻的原则，通过双向选择、组织选派等多种形式，全面实施“1+1”结对帮扶指导服务。在企业中深入开展“红色示范”、“双强争先”活动，培树“党建强、发展强”先进示范企业，落实优惠政策，增强示范效果，激发创新争优、爱岗创业的热情。

  信息进企业。整合企业登记、企业年检、企业监管、企业信用等相关信息资源，加强综合分析和评估，定期形成经济主体运行分析等报告，并及时进行发布。加大与外商的交流合作，建立定期互访制度，鼓励企业外出取经，实现信息互通，优势互补。

  维权进企业。聘请协会法律顾问打造“协会+律师”维权体系，通过律师服务帮助解决纠纷，为企业提供法律援助。针对民企咨询和反映较多的热点问题，编著法律知识小手册予以派发，使会员企业能更方便地得到法律服务，维护他们的合法权益。

  援手进企业。搭建村企、校企、企企间的“红色桥梁”，深入开展“捐资扶贫”活动，以劳务输出、来料加工等形式，妥善解决农村劳动力闲置和企业用工难等问题。搭建银企合作平台，激活企业信用资源，开启融资新途径，提高会员荣誉含金量，切实为小微企业解决融资难问题。

  人才进企业。根据企业需要，组织相关单位不定期开展企业人才招聘会，及时为企业集聚各类所需人才。组织举办各类培训讲座，帮助企业抓好人才引进和培养，提升企业工作人员的业务素质和工作能力，满足企业转型创新需求。