划定一个宣传重点。围绕中心、服务大局是信息调研宣传工作的生命线，2019年该编办将全年信息调研宣传工作重点定格在市委、市政府确定的“123633”发展战略和上级主管部门的部署要求上，全面聚焦党政机构改革、“一次办好”改革、镇(街)行政管理体制改革和综合执法体制改革等中心工作，用足用活各类宣传媒体，唱响主旋律、传播正能量、发出好声音。

　　明确两大突破方向。将信息工作与调研工作作为全年信息调研宣传工作“主战场”，强化领导，压实责任，力争实现双突破。一方面信息工作实现突破。将信息工作摆在更突出位置，实施“一把手”工程，强化领导机制，做到每周一问询，每月一调度，以更大的决心、更多的精力，做优做强信息工作，确保中央、省、市编办网站信息报送数量分别较去年增长20%、30%和30%以上，力争实现省以上信息简报刊发2篇以上。另一方面调研工作实现突破。提前布局，超前谋划，围绕市委市政府中心工作和全年机构编制重点工作，拟订《政府部门权责清单调整》《镇街权责匹配》等年度重点调研课题计划，进一步打破科室界限，推动机构编制与审改办人员强强联合，组建调研小组合力攻坚，努力开创调研工作与业务工作双促进、双丰收的共赢局面。

　　完善三项工作机制。一是完善培训机制。“走出去”--到对标县市学习信息调研宣传先进做法，吸收成功经验，补齐工作短板；“请进来”--邀请上级部门信息调研宣传骨干人员授课，提升全办人员写作水平和稿件质量；“自身学”--用好每周五的“素能提升课堂”，每月开展1次评稿会和鉴稿会，进一步集思广益，开阔全办人员写稿视野境界。二是完善奖惩机制。推行积分制管理、每月通报制度，划定每人每月上报3条信息的红线，调研室人员每月月底前，汇总全办信息宣传任务完成情况和积分情况，形成情况通报表，个人信息积分情况，得分排名前列的在评先树优活动中优先推荐，连续多月排名靠后人员由分管领导约谈。三完善审核机制。根据《潍坊市2019年度机构编制信息调研宣传工作评价办法》结合自身实际，重新修订完善青州市委编办信息调研宣传工作方案，对涉密类和敏感类信息，不经审核、签批的信息稿件，均不得对外投送。