转变工作作风，提高落实力度。研究制定“1653”工作要点，建立健全职责明晰的分工包靠机制、务实有效的定期调度机制和导向鲜明的考核奖惩机制。进一步修订完善《社区、村经济社会发展综合考核办法》、《机关工作人员绩效考核办法等》等制度，强化工作考核、强化结果应用。组织开展作风教育整顿活动、对标学访活动，拉高工作标杆、提高工作标准，全面激发党员干部干事创业的热情。

  加强项目推进，强化产业支撑。积极开展“项目建设年”活动，强化书记办公会成员管线连片、社区书记管片、机关干部“四包一促”项目企业的责任分工，大力践行“专班工作法”“一线工作法”，解决项目在落地、建设、投产、达效环节的问题，着力推动合展重工、百特电子、桃花源里康养小镇、科教创新园区商务中心等16个项目进展顺利。

  狠抓双招双引，加快动能转换。抓好科教创新园区、卡特彼勒工业区、生态旅游片区等6大片区提档升级，完善园区水、电、路、气等配套设施建设，进一步摸排园区闲置厂房和土地资源，发挥机械制造、旅游文化、医养健康、总部经济、生态旅游等产业集聚效应，大力开展招商引资、招才引智，加速实现“腾笼换鸟”。

  强化民生保障，筑牢发展根基。研究制定《环卫一体化奖惩办法》，细化完善“3435”工作法，设立专项考核基金，引导各村全面抓好人居环境提升。建立机关干部、人大代表、政协委员及辖区企业、社会组织参与困难帮扶机制，严格落实 “两不愁三保障”，全面提升脱贫攻坚成果。强化基层组织运转，全力抓好道路硬化、村庄绿化、街巷亮化等8大民生工程，不断提升群众获得感和满意度。