注重思想引领，增强驻村干部必为意识。每周组织全体机关干部集中学习，把学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述作为重中之重，不断强化对驻村干部的政治思想教育，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”。举办新时代新担当新作为“不忘初心，牢记使命”专题演讲活动，引导驻村干部对标先进典型、强化责任意识、焕发奋斗激情，以党性宗旨的政治高度积极投身脱贫攻坚。

　　注重培养锻炼，提升驻村干部能力。坚持抓好驻村帮扶干部素质能力提升，先后组织10余次扶贫政策培训会，对全镇160余名帮扶干部进行培训，并进行专业知识测试，将测试成绩纳入机关干部个人年终考核。召开干部驻村帮扶工作经验交流会，让每一名驻村帮扶干部上台介绍自己帮扶的贫困户具体情况。印发《脱贫攻坚应知应会工作手册》、扶贫工作明白纸等相关资料，消除扶贫干部“本领恐慌”。

  注重日常管理，追究驻村干部不做为、不担当责任。严格落实《弥河镇加强干部驻村帮扶工作要求》《机关干部驻村帮扶工作督导制度》，持续实施“红黑名单”通报制度，开展常态化暗访督查，促进驻村干部认真履职、积极作为。