坚持教育培训常态化。开展脱贫攻坚业务知识培训，确保每位包村包户干部都能熟练掌握扶贫工作的相关业务知识。多次召开脱贫攻坚专题会议，坚持问题导向，补齐工作短板，确保脱贫攻坚工作抓得细之又细、实之又实，要求相关责任人牢固树立脱贫攻坚是“当前最大政治任务”“一号民生工程”的思想认识，从早、从快、从严抓好问题整改，坚决克服麻痹思想，扎实有效抓好各项任务落实。

  坚持组织督查常态化。成立脱贫攻坚督导组，由街道主要领导带领纪工委工作人员入户进行督查，对存在的问题及时进行整改，做到立查立改，对于出现的低级错误及严重问题，严肃处理相关责任人，形成“以查促改”的长效机制。全面提高干部思想认识，激发干部工作积极性，真正把脱贫攻坚工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，确保每位干部时刻保持“在状态”。

  坚持走访回访常态化。全面提升帮扶标准，要求街道各帮扶责任人要像在自己家一样打扫卫生，像走亲戚一样入户走访，对贫困户“两不愁三保障一安全”情况进行全面“回头看”，详细掌握帮扶对象生产生活情况和存在的实际困难，真心实意的帮助贫困户解决困难。认真落实扶贫政策，积极引导帮扶对象树立辛勤劳动摆脱贫困的新思想、新观念。