推进公共就业服务均等化。依托“互联网+人社服务”行动，开发手机APP智能招聘软件，开通人力资源市场网、微信公众平台招聘求职信息发布等渠道，实现了市级人力资源市场的招聘信息与镇街、社区、驻青各高校互通互联、资源共享，搭建起立体化、网络化、快捷化的就业信息发布平台。2019年以来，市场举办招聘会66场次，共有全市1000余家单位提供就业岗位1.2万余个，初步达成就业意向4730人，为全市就业创业工作提供有效保障。

  提升就业扶贫服务精准度。对自主就业确有困难的，加大精准扶贫公益性岗位开发力度，为他们提供保洁、保绿等“家门口”岗位，并实行动态管理，目前已安置符合条件贫困人员99名，发放岗位补贴44.61万元，让困难群众真脱贫、稳脱贫。构建民办培训机构、驻青高校、镇街职业教育基地城乡一体三级培训体系，在各镇街分别开展农业实用技术、花卉种植、畜牧养殖等“量体裁衣”式培训，培训合格结业率达70%以上，让贫困群众想脱贫、能脱贫。

  增强基层就业服务可得性。继续深化人社系统“一次办好”“零+1”改革，启动社会保障和公共就业基层平台建设，根据“职能放下去、服务沉下去”的工作理念，将就业服务等下沉到镇街经办机构，实现基层机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”，形成公共就业服务网络体系。为强化经办力量、优化经办服务，全市基层人社平台配备专(兼)职工作人员1076名，实现服务半径“不出镇、不出村”。