用好科学指挥棒，帮扶工作精准稳。为进一步强化干部担当意识，推动脱贫任务高质高效完成，云门山街道进一步夯实包联帮扶责任机制，将脱贫攻坚工作纳入经济社会发展综合考核，研究制定《脱贫攻坚问责办法(试行)》，脱贫攻坚工作成效与社区、村工作经费相挂钩，包村、包户干部作为帮扶具体责任人，负责精准扶贫户帮扶工作开展，工作结果作为评先树优和工作考核的重要依据。以考核促落实，以问责促整改，通过行之有效的制度办法的实行，全街道脱贫攻坚责任逐级压实，帮扶工作层层推动，脱贫质量不断巩固提升。

  织密三级攻坚网络，凝聚帮扶合力。街道层面，调整充实了“2019年脱贫攻坚质量提升行动”领导小组，严格落实脱贫攻坚一把手负责制，明确工作目标和责任人，抽调5名业务强、素质高的干部充实到街道扶贫办，进一步加强脱贫攻坚力量。社区层面，社区书记具体负责辖区扶贫工作的开展，并明确1名社区干部作为扶贫骨干，专门负责辖区扶贫工作的统筹调度、指导督导。村级层面，67名包村干部、93名帮扶干部下村入户，与村干部共同负责信息摸排、宣传教育、政策落实、困难帮扶等工作。

  抓实常态机制落实，巩固脱贫质量。常态化帮扶。双月8号为定为集中走访日，通过常态化帮扶机制运转切实帮助扶贫户解决生产生活难题。常态化督查。全程监督，街道纪工委对脱贫攻坚工作全过程、全环节进行督导，以监督问责倒逼责任落实；随机抽查，每周街道全体机关干部例会，党政主要领导随机抽取三名帮扶干部，现场汇报包靠情况，现场考、随机查。半月汇报，街道党工委每半个月对8大社区脱贫攻坚重点工作进行调度，社区汇报、扶贫办补充、街道点评，确保脱贫攻坚工作推进有序、无遗漏。季度评比，每季度组织开展评比活动，对有脱贫攻坚任务的8大社区、67名包村干部、93名帮扶责任人工作成效进行评比，工作成效作为评先树优重要标准。

  建好两支督查队伍，提升帮扶成效。街道成立两支专项督查组，党工委书记、办事处主任亲自领战，对街道43个村112户精准扶贫户开展工作落实专项督查，逐户核查政策落实、环境卫生清理、联系卡和明白纸上墙、村级档案建设、责任人情况熟悉程度、帮扶户工作满意程度等，实现遍访督导全覆盖。