本报讯 (张克宏)青州市人社局把构建和谐劳动关系作为一项重要民生工程来抓，努力实现劳动关系更加和谐稳定。今年以来，工资类违法案件同比降幅达24%。

  突出基础夯实，实现劳动关系固本培元。完善协调劳动关系三方机制，落实联席会议制度，充分发挥“三方四家”的职能作用，提升工作合力。深入实施劳动合同制度，新增劳动用工备案4000人，累计签订集体合同1378份、涉及职工13万人。深化收入分配制度改革，承接了全省企业薪酬调查培训现场会。开展工伤预防培训3206人，着力提升企业、职工工伤预防能力。

  突出基层防控，实现劳动关系触角前移。健全基层防控网络体系，动态调整基层调解组织88家、调解员300余人。加强基层防控典型示范，深入开展省级乡镇(街道)劳动争议调解综合示范单位创建提升，得到高度评价。强化基层防控业务指导，开展全市劳动保障监察业务培训，提升镇街监察工作队伍业务水平。

  突出权益保障，实现劳动关系后盾有力。受理劳动争议案件557起，案件终局裁决率、调解成功率、按期结案率分别达41%、71%、100%，各项指标均居潍坊前列，为劳动者挽回经济损失1900余万元。强化劳动保障监察功能，开展网上书面审查1100家、日常巡查300家、专项检查4次、举报投诉案件查处223起。扎实推进农民工工资清欠，全面推进农民工工资支付监管平台推广应用，完成信息采集，项目建档数量、实名制人员信息采集数量均居潍坊市前列。