本报讯 (李兴之)市教体局加强组织领导，成立全市青年教师培训“新松林书院”，将2019年新入职的178名中小学教师全部纳入培训计划；由市教体局局长担任“新松林书院”校长，2名分管领导担任教务主任，培训工作的组织领导。
遴选名师授课，科学设置课程。从全市遴选30名各个领域的教育专家和学科名师担任授课教师；建立专业课、公共课和特长课3大课程体系，创新采取“2+X”个性化选课机制，对参训教师进行专业化、系统化培训。
合理安排时间，创新教学方式。培训时间为期1年。按照任教科目将参训教师合理分为18个小组，每组配备1名专业指导教师。公共课、特长课利用每周日在民族中专集中进行，专业课由指导教师利用每周半个工作日在所在学校灵活进行；教学方式包括集中授课、展示观摩、交流分享、课例研讨、集体备课、专题讲座等形式。
做好后勤保障，强化培训考核。为每次集中授课和专业指导配备1名班主任，做好人员考勤、作业收缴、活动组织等各项工作；建立过程考核机制，对学员学习、教师授课、课程实施等进行全过程考核，确保培训效果。截至目前，公共课、特长课集中培训已进行11期，各专业指导活动开展150余次。