本报讯 (记者郭庆滨 通讯员张丽薇)青州市为充分做好疫情防控期间就业服务工作，规避线下招聘可能带来的疫情传播风险，全面稳定就业形势，坚决打赢疫情防疫阻击战，自2月14日起开展“2020年春风送岗网络招聘”活动，在疫情期间免费为求职者和用人单位提供在线求职招聘服务。求职者和招聘企业可登录“山东省公共招聘网”在线注册、完善信息后进行简历投递和职位发布。同时根据青州市抗疫物资生产重点企业缺工情况，目前筛选7家企业97个职位对外发布，涉及缝纫工、装配工、制膜工等14个工种，尽可能满足求职者和用人单位节后求职和招聘需要，保障疫情期间物资供应。
夯实领导，积极筹措。中心疫情防控领导小组迅速就疫情期间如何做好就业创业工作开展专题研讨，制定下发了《青州市人力资源服务中心关于进一步支持企业发展助力疫情防控工作的通知》，出台了疫情期“稳岗返还”“职业介绍补贴”“阶段性延长社会保险补贴期限”“增设创业孵化基地(园区)运营补贴”等十二条工作举措，全方位支持企业发展助力打赢疫情防控阻击战。建立就业服务工作协调微信群，第一时间传达省人社厅、潍坊市人社局等上级指示精神，敦促各业务科室、各镇街人社所以及各人力资源服务机构等相关部门高质量抓好落实。
加强监测，把稳态势。紧盯企业复工前后集中求职、集中用工的重点时段，加强用工动态监测。春节期间对我市49家坚持生产或复工生产企业进行了农民工总体返岗率的抽样调查，涵盖化工、农饲、食品及其他疫情防控生产及配套企业，春节期间在岗人数2817人，返岗率为15%左右。通过详细了解外来人员返岗和上岗情况，持续跟进企业招用工状况和劳动力市场供求变化，及时分析研判就业形势，密切关注疫情对就业的后续影响。认真做好各类企业特别是受疫情影响生产经营困难的企业复工、用工指导服务，引导企业通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。
开拓渠道，延伸服务。应对复杂的疫情形势，按照“不见面”服务原则，积极推行“互联网+就业服务”，认真梳理出就失业登记、创业两项补贴、就业困难人员认定等20项网上办理事项，详细制定了网上办理流程清单，实现以整合促便捷，以集成促效能。积极搭建网上求职平台，举办“战疫情、保复工”线上春风行动和就业援助网络招聘月活动，与45家企业建立沟通联络机制，收集用工信息900余条，全部通过人社微信公众平台对外发布，通过视频招聘、远程面试等形式，确保求职者不出家门就能找到就业岗位，预计疫情全面控制后，务工人员就能及时输送上岗。加大线上培训宣传力度，积极引导学员通过“潍坊职业培训网络平台”和“青桔创课”网络平台进行在线学习，确保疫情防控期间不防控期间不停学不停训。