加强企业包靠服务，工业经济实现平稳发展。通过开展“遍访企业、掌握情况、提供针对性服务”活动，协调帮助企业解决困难问题，进一步优化营商环境，推进企业健康发展。积极开展双招双引活动，分别赴青岛、济南等地与高校院所、专家团队开展校企合作洽谈，帮助企业引进更多专家型人才。在发展区的积极促成下，山东盛世泰来橡胶科技有限公司达成与浙江物产的合作，实现了企业高质量发展，国特矿山与石油大学专家团队初步建立招才引智意向；金鑫温控对接东南大学黄昊博士，准备签约引进。

  加强督查考核，人居环境整治再上新水平。立足打造齐鲁样板示范区，着眼长效机制建设，统筹抓好人居环境整治、农村污水治理、旱厕改造、美丽庭院建设等各项工作，打造人居环境示范村，带动引导人居环境全面提升，户户通工作全面完成，旱厕改造已完成6009户，美丽庭院创建走在前列。专门制定适合发展区实际、可操作性强的《王母宫发展区村级人居环境整治百分考核办法》，在村级整治的基础上，逐村进行了打分考核验收，并建立日常巡查考核机制，将村庄考核情况与人居环境奖补资金挂钩，人居环境品质实现较大幅度提升。

  落实“四位一体”，坚决打赢脱贫攻坚“收官”战。把脱贫攻坚作为工作的重中之重，坚持一切政策向脱贫攻坚倾斜，一切要素资源向脱贫攻坚集中，先后投入资金700余万元，扎实推进脱贫攻坚各项工作落实落地。层层压实帮扶责任人、支部书记、总支书记、包靠领导“四位一体”主体责任，围绕薄弱环节，抓问题整改，全面补足短板。精准落实“两不愁三保障”、五保、低保、残疾补贴、危房改造、教育、医疗健康等各项扶贫惠民政策，建立和形成帮扶干部每周走访机制，提升了精准扶贫的实效性，争取全力打好打赢脱贫攻坚“收官”战。

  夯实基层基础，守好红线底线，全力做好社会民生各项工作。以“党的建设”为统领，夯实基层基础。全面进行村级活动场所改造、“三务”公开栏提升，抓好村级干部队伍分析研判工作，为下一步村“两委”换届选举做好准备。牢固树立“底线、红线”意识，坚持不懈、持之以恒抓好安全生产、环境保护、社会稳定、耕地利用等“刚性”工作。同时，围绕文明城市创建、社区(小区)综合提升、教育卫生、农村文化活动、公益性公墓建设、低保优抚、社会救助等民生工作，人民群众幸福感、获得感全面提升。