加大引才力度，优化设置人才库。围绕机械加工、农业植保、商贸物流等主导产业，举办院士专家决策咨询、项目对接、人才引进等活动12场，并全面对接东夏籍在外人才，建立涵盖36名高端人才的招引数据库，成功引进高端技术人才7人，其中A类人才1人、B类人才2人、“双一流”高校毕业全职博士1人。建立大学生回东夏镇就业创业数据库。

  精准靶向发力，搭建平台主阵地。坚持把平台建设作为推动人才招引、助力企业发展的有力举措，新建立院士工作站1处、科研院所合作平台1个。全力协助金必来生物科技有限公司聘请KendallN.Houk教授为企业首席科学家，并与中科院生态环境研究中心博士生导师陈保冬及其团队合作建立院士工作站，研发生物刺激剂高效扩增技术。宝通机械和青岛理工大学琴岛学院共同建立青州宝通机械新技术研究所，东篱居养生公寓项目与枣庄学院、潍坊职业学院签署共建实训基地合作协议，引入校企合作全新业态。

  提升服务质效，全力营造好生态。成立镇主要领导带队的引才小分队，4次到上海、杭州、昆明等地科研机构和高等院校对接高层次人才，用心用情推介全镇发展前景和引才意愿。开展企业人才需求大调研，搭建服务平台，提供一对一服务。对有意向引进的高层次人才，成立工作专班提供“一站式”服务，对重点人才服务事项流程再优化，确保以最大合力、最优环境推动人才工作提质增效。