主要领导亲自挂帅。街道成立了由党工委书记任组长的人才招引专班，把人才引进作为书记项目和一把手工程，亲自安排，频繁调度，全程参与。

  搭建六大招引平台。街道对辖区内企业进行摸排梳理，根据企业人才需求和自身优势，梳理出中医药、电子、化工、文化旅游等六大人才招引平台。每个平台搭配好人才引进优惠政策和其他软件条件，利用长庚养老基地解决人才住房、办公场所等硬件条件，形成了较为合理科学的人才引进平台和体系。

  主动“走出去”招引。街道人才专班充分利用各种机会主动到高校和科研院所进行对接。先后到中科院郑州所、哈工大、齐鲁工业大学、青岛农业大学等机构进行深度对接，目前，已引进院士1人，B类高端人才5人，C类人才6人。