本报讯 (张丽薇)今年以来，青州市人社局聚焦企业节后用工保障工作，多措并举、多点发力，促进人力资源合理配置，切实缓解企业用工压力。
深入摸底“精准招”。深入镇街、企业开展用工需求调查摸底，对全市企业用工需求情况进行全面摸排，基本做到企业缺工规模、缺工类型、岗位要求、薪资待遇“四清”；同时通过乡镇、行政村(社区)摸排全市求职人员信息，建立起全市人力资源供给库，为企业和求职者搭建好精准高效、双向对接平台。
春风行动“暖心招”。适应疫情防控工作需要，优化招聘模式，改进招聘方式，持续强化线上招聘，依托青州招聘网、青州速聘等网络平台开展网络招聘、直播带岗活动，促进线上招聘常态化发展。今年以来连续组织开展青州市2022年“春风行动”大型网络招聘会、“职上青云才聚青州”直播带岗等系列招聘活动，累计参与企业340余家，提供就业岗位4000余个，浏览量高达10余万人次。
劳务对接“互助招”。持续深化与甘肃省陇西县、岷县等地区的劳务协作，建设劳务协作服务站，促进东西部劳务交流。持续推进与聊城市冠县的劳务协作，积极加强院校合作，依托聊城技师学院提供实地技能培训，帮助当地脱贫劳动力来青稳定就业。
零工服务“调剂招”。进一步优化“零工客栈”劳务对接、劳动保障、政策咨询等服务功能，将“零工客栈”向镇街深度辐射。发展线上零工市场，开展网上招工找活儿“点对点”精准对接。加大对“零工客栈”的宣传力度，发挥零工市场的调剂功能，为企业灵活用工提供对接服务。