本报讯 (潍坊日报社全媒体记者郭庆滨 通讯员蔡相恩)邵庄镇积极探索“跨村联建”党建机制，试点先行成立6个新村党委，按照“五联五共”新模式，构建“以党建为统领，抓组织建设、抓乡村治理、抓文明实践、抓为民服务、抓美丽乡村、抓产业发展”一统六抓工作格局，辐射带动全镇29个村形成村级发展“共同体”，实现村级力量“化零为整”。
组织联建 党建共抓
健全组织领导。镇党委下派4名年轻科级干部到新村任党委书记，并从原有村庄选出2名威信高、能力强、敢闯敢干的村党支部书记任新村党委书记，其余各村支部书记任党委委员，优化新村班子素质和结构，并配套成立团委、妇联等群团组织。理顺工作机制。建立“镇党委—社区党委—新村党委—村党支部”组织链条，制定“党建联席会”议事机制，实施新村“双述双评”绩效捆绑考核管理办法。新村党委向镇党委述职，镇党委对新村党委进行评价；村党组织向新村党委述职，新村党委对村党组织进行评价。提升党组织组织力。着眼“党建联合体内无后进村”目标，以核心村为样板，建立统一的党员教育管理制度，组织党支部落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党支部评星定级等制度，整体规范党内政治生活，村村打造过硬党支部。
信访联调 矛盾共解
加强联防联控，化解矛盾纠纷。成立新村联合调解室，不定期召开矛盾纠纷排查调处碰头会，准确及时掌握动态。针对发现的矛盾纠纷，做到早介入、早疏导、早调处，将大事化小，小事化了，避免矛盾激化和事态扩大。今年以来，已调解土地纠纷、老人赡养、邻里矛盾等纠纷30余起，群众反响良好。二是组建“党员联合巡逻队”，跨村开展义务巡逻。坚持源头治理，每周至少开展1次义务巡逻，对于反映问题第一时间进行调查了解，就地化解矛盾纠纷，形成区域互联互信的治理格局，提升社会治理效率，共同维护区域和谐稳定。三是深入推进街坊议事，加强村民自治。按照“整体成片、就近便利”原则将新村划分街巷，成立“街巷长”队伍，明确街巷长“七大员”职责，加强村庄街巷制管理，每月召开1次“街坊议事会”，研究村内大小事，变管“百姓”为“百姓”管，织细织密治理网格，做到小事不出村，大事不出新村。
干群联动 家园共建
培育新村社会组织，提升村级治理效能。成立志愿服务联合队、红白理事联合会等社会组织，动员群众广泛参与人居环境整治、疫情防控等村级事务。王辇、石羊新村对联村路沿线进行绿化美化提升，垒砌花坛4200多米，栽植冬青、红叶石楠、蔷薇等绿化苗木20余万株，设计打造齐文化村标4处，新增柏油路面1.6公里，安装齐文化特色太阳能路灯207盏。二是结合“主题党日”，组织召开“乡村夜议”。对收集的群众意见建议进行分析研判，特别是对重大项目和决策开展讨论，坚持尊重民意、汲取民智的原则，组织相关的团体和群众参与决策讨论，并形成民生实事项目清单，落实责任人限期办结。目前，新村已开展联席会议18次，组织“乡村夜议”12次，有效解决了群众的“急难愁盼”。
推行“村民积分制”，建立“美德银行”。实施积分管理，以党员积分制为依托，引导群众依规办事、依规行事，突出结果运用，将积分成绩与发放村民福利待遇直接挂钩，推动形成共治共建共享的良好治理局面。
实事联办 资源共享
聚焦服务群众，打造活动主阵地。依托新村党群服务中心办公室，推行坐班值班、代办服务，为群众提供代购农用物资、代售农特产品、手机充值、车票预定等服务，让阵地人气旺起来，群众办事更方便。二是聚焦群众需求，开展文化进新村。根据各村实际情况，以“群众点单”原则，开展文艺骨干系列培训活动7场，惠及群众150余人，并结合重大节日组织文艺演出，每半年举办1次文艺晚会，让新村群众积极参与进来。三是规范功能布局，提高场所使用率。将村级活动场所、农家书屋、新时代文明实践站等场地资源进行整合，兴办“稷下学堂”“乡村夜校”，邀请农技人员、产业致富能手等，有针对性开展种植养殖等实用技术和特色产业技能培训。目前，已召开专题培训会2场，开展农技服务30余次，有效提升了群众致富能力。
区域联合 发展共商
支部引领，确定发展新思路。坚持以“发展相关联”的产业融合为依托，发挥特色村在党建联合体中的示范引领作用，结合各村三年计划，对新村内产业发展统一规划、统一整合资源、统一招商引资、统一推进建设，统筹产业发展布局，最大限度避免项目重复建设。区域合作，构建发展新格局。根据新村总体布局和功能定位，合理布点项目，形成各村“周边产业相连，区域规划相容”的发展模式。通过帮谋划、帮项目、帮联络、帮资金、帮开发等方式推进产业融合发展，辐射带动周边村，形成良性循环。发展产业，带动增收致富。各村党组织打破小家思想，通过规划同步、产业同推、利益同享，推动实现壮大集体经济。石羊新村成立集体企业青州市峱园食品饮料有限公司，第一批特色农产品“西瓜红”蜜薯已栽种10亩。通过党支部领办合作社，马西等4个村土地入股青然农业蜜桃基地，群众就近打工，实现增收致富。