□潍坊日报社全媒体记者 郭庆滨
通讯员 邱家同 赵红燕
潍坊市益都中心医院始建于1882年，于战火中艰难成长，1948年成立党支部，红色基因的植入为医院发展注入强劲动力，开启了党建引领业务发展的新篇章。今年以来，医院党委守正创新，踔厉奋发，坚持党建红心引领业务匠心，实施“1+1+1+5”党建工作法，实现了医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细，打造了医院“百年荣光”党建工作品牌，确保了区域医疗中心领军作用的发挥。
以“初心”定方向
深入践行“人民至上生命至上”的理念
院党委坚持把“一切为了人民健康”作为工作的出发点，在五四、七一、医师节、护士节、国庆节等节点组织各类主题活动，加强团员、党员、医师、护理队伍的初心教育。开设广德大讲堂，增强党员干部职工宗旨意识。加强领导班子能力提升，认真落实第一议题制度，举办院庆140周年系列活动，构筑线上线下红色阵地，打造“百年广德 医心为民”的文化品牌，实现以文化人。加强党员管理，实现了党组织管理方法和技术在新时代的跨越式发展。
以“仁心”铸医魂
坚决扛起厚重家国情怀的公益使命担当
医院党委大力推进重点攻坚年·党员率先行工作，把疫情防控作为底线性工作来抓，成立了由党委书记挂帅的疫情防控领导小组，积极承担外派支援任务，派出8批150余人次参加新疆、西藏、四川等外县市区核酸采样、检验任务，隔离点督导指导、医疗保障、疫苗注射外派人员7800余人次，2022年完成核酸检验3000余万人次，用实际行动践行了医者誓言，树立起了敬佑生命的广德丰碑。
以“放心”树品牌
深入聚焦党组织核心能力提升
实施党委示范引领行动。全面贯彻关于加强公立医院党的建设工作部署，扎实推进“党建入章”，完成医院《章程》的修订，制定《党委会议事规则》，制定出台《内部控制管理规范提升工作方案》，开展医院管理规范化提升年活动，全面推进内控建设。优化领导班子分工，发挥好头雁效应，抓班子带队伍，用红色引擎加速度谱写百年医院新篇章。
实施党支部强基提质行动。医院党委根据医院学科建设规划、科室坐落位置等，优化支部设置，加强党支部书记“双带头人”培育。深入开展“三亮一提”活动，为126名医护人员标示出党员身份，方便病人查阅、选择和监督，健全党支部参与重大事项决策的机制，党支部在所辖科室业务发展、人才引进培养、薪酬分配、职称职级晋升、评先树优、设备配置等重大问题决策上把好政治关、医德医风关。
实施党员模范带动行动。各党支部认真开展理论竞赛、技能比武等活动，不断激发队伍活力，努力提升医疗质量和服务水平。党员们坚守医心为民的理念，带头创先争优，想发展、谋发展蔚然成风，为医院争光、为医院添彩成为全院职工的自觉行动，上半年，在各类比赛中获得团体一等奖4次，荣获省级荣誉称号3次，有45人人受到青州市级及以上表彰。
以“匠心”强质量
以“用心”提服务
以“匠心”强质量。出台《潍坊市益都中心医院高层次人才引进管理办法》，面向社会招聘高层次人才，完善以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。跨学科专业、跨职称梯队、跨职务层级集聚优秀人员组建科研创新团，探索科研创新体系建设。激励医疗新技术项目开展，上半年共申报医护新技术项目51项。门诊服务范围逐渐拓宽，修订完善《重点学科管理办法》，明确学科建设“四优先”原则，在资金、人才、绩效等方面重点倾斜，助力学科快速发展。
以“用心”提服务。开展患者、职工满意度双提升行动，上线DIP智慧运营系统，持续对新HIS系统进行改进提升，加强合理检查、合理诊疗、合理用药管理。创新性开展了职工建议办理工作，落实职工关爱机制，凝聚推进高质量发展的智慧力量。研究出台了“提升医院服务品质 改善患者就医体验”二十条，设立一站式服务中心，把群众需要医院提供的非临床业务类服务项目全部纳入服务内容，一站式一次办理完毕；开通患者服务热线，对患者就医给予指导，并帮助协调办理相关业务。
新时代的考卷已铺展开来，新征程奋斗的号角已经吹响。潍坊市益都中心医院党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实二十大精神，牢记“三个务必”，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，以党建淬炼干部职工的忠诚之心、干净之心、奋进之心、实干之心，矢志不渝、笃行不怠，以对人民的赤诚和对生命的敬佑，乘势而上、勇毅前行，全面谱写百年医院高质量发展新篇章。