七一来临社区组织主题党课

“星火先锋”组织红色周末志愿服务活动

社区组织邻里节公益集市

“双报到”党员到齐都嘉园小区推选楼长楼道长

社区网格员燃气安全检查

社区防汛应急演练

近年来，王府街道在青州市委市政府的坚强领导下，以党建为统领，坚持“抓基层、打基础，抓规范、立规矩”工作总基调，把“党建引领城市社区治理”作为党工委书记抓基层党建创新的“头号工程”来谋划推进落实，进一步健全完善网格化组织体系，壮大社区治理骨干力量，着力推动城市社区治理服务效能实现新跃升，打造共治共建幸福家园，为千年古城新崛起贡献王府力量。
一、强化党建引领社区网格治理，健全一贯到底的组织体系
聚焦构建上下贯通、执行有力的组织体系，纵深推进织网·扎根行动，系统推进架构、组织、资源向网格下沉。一是优化调整城市社区架构。在撤销原城区4个管区、实体化运行8个城市社区的基础上，今年，针对部分社区规模过大这一问题，进一步优化调整为11个城市社区，高标准建设党群服务中心，全面提升社区精细化治理、精准化服务水平。二是科学布局社区网格化体系。科学调整、重新划分83个二级网格，配套打造网格党群服务站、睦邻客厅，并全部建立网格党支部，构建起“街道党工委-社区大党委-网格(小区)党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级党组织体系，切实把“网”织密、把“根”扎深。
二、培育专职化社区工作者队伍，塑强服务居民的核心力量
城市社区治理已经由原来的“硬核说教”转化为“春风润物”，建设一支专职化社区工作者队伍迫在眉睫。调整充实社区治理力量。对原城市社区的网格员重新调整分工，把不担任社区党委书记的在编、自聘人员全部调整到农村管区和街道大安全体系建设；将全市统一招录的新、老社工全部充实到网格中去，目前11个城市社区已全部实现“社区书记+专职社工”服务模式，社区治理骨干力量增至百余人。加强专职社工队伍建设。在严格落实三岗十八级薪酬体系的基础上，鼓励社工参加全国社工职业资格评价，对取得初级资格证的21名社工每月发放补贴100元，对取得中级资格证的4名社工每月发放补贴200元。遴选2名表现优秀的社工担任社区党委书记，并推荐参加上级公务员招录考试。同时，探索“社工论坛”“主题团建”“青年学习沙龙”等成长路径，打造王府青春社工尖兵队伍。
三、建立精细化精准化治理机制，打造共治共建的幸福家园
坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，做到民有所呼、我有所应。建立“星火先锋”点亮城市社区治理机制。坚持“网格吹哨、党员报到”，统筹整合双报到党员、共驻共建单位、“两代表一委员”、社会志愿者等各方力量参与“星火先锋”社区治理服务项目，以星火“微能量”带动形成社区治理“大格局”。同时，探索开展党建引领“一社区一品牌”创建，打造广固城社区“志愿者联盟”、松林院社区“青春松林院”、马驿山社区“西园红邻里”等亮点品牌。建立平急结合服务机制。以盛世东方网格为样板，探索建立“平时服务、战时应急”结合服务机制，在平时，围绕社区治理难点堵点和文明城市常态长效建设等重点工作，充分发动下沉党员、楼长楼道长、物业、业委会、第三方社会组织和广大居民，开展“红色周末”主题实践活动，带动形成党员带头、居民自治的良好局面。在战时，聚焦常态化疫情防控、城市防汛、安全生产、九小场所消防等关键环节，将社区治理合力转化为应急处置优势，力求做到“平时有求必应、急时一呼百应”。建立居民信息动态收集、即时反馈处理机制。按照“以房定人”原则，持续开展“敲门行动”，健全完善居民信息台账，同步完善小区居民、商铺微信群，同步推举楼长、楼道长，同步建立空巢独居老人、困境儿童、基础病患者等特殊人群台账，既把社区治理中服务对象的底子摸清摸细，又把居民需求找准找实。截至目前，已累计走访23056户，完成率63.7%。针对“敲门行动”中居民反映的突出问题，在80个有物业的小区先行先试，深入开展“五清”活动(清理楼道乱堆乱放、清理消防通道、清理绿化带垃圾、清理飞线充电、清理乱贴乱画)，通过“抓两头、带中间”，督促物业积极履职，努力打造品质小区、精致城市。同时，坚持公益性、便利化的原则，积极开展便民服务车进社区、邻里节、小区公益集市、整合临时摊点群打造便民服务市场等系列创新实践，全面建设城市社区“幸福家园”。
下一步，王府街道将继续聚焦社区治理的难点和堵点问题，以党员带头示范引领居民自治，围绕打造社区治理“大格局”，纵深推动织网·扎根行动，广泛听民声、聚民意、问民计，通过扎扎实实的真情服务，换取广大居民的幸福指数。

社区“敲门行动”摸清居民底子

端午节社区组织居民活动

社区组织居民活动

联合物业开展“五清”活动提升小区品质