青州人社工作一季度良好开局

       本报讯 (孟磊)今年以来，青州市人力资源和社会保障工作坚持“民生为本、人才优先”工作主线，突出“就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配制度改革和劳动关系和谐”六个工作重点，创新工作机制，狠抓工作落实，一季度各项工作实现良好开局。
      就业工作取得新成绩。开展“春风行动”、“三八妇女节招聘专场”等就业创业援助行动30余场，成立了创业促进会及YBC创业办公室，组建创业贷款担保中心，新增城镇就业3802人、农村劳动力转移就业4159人，城镇失业人员再就业184人，发放创业担保贷款58笔，扶持带动280人创业就业，城镇登记失业率控制在2.9%以内。
      社会保障工作有新进展。着力推进社保扩面征缴，完成2013年度社会保险缴费基数申报工作，完善城镇职工医疗保险政策，成功实现城镇居民基本养老保险潍坊市级统筹，开展社会保险稽核，征缴社会保险费2.7亿元。完成2013年度新增基本医疗保险定点医疗门诊和药店的申报审批工作。
      人才工作取得重大突破。为山起重型机械股份公司和华盛农业成功申请山东半岛蓝色经济区人才发展项目，共获得30万元资金支持。召开全市高技能人才工作会议，评选青州市第六批专业技术拔尖人才12人、首席技师10人。华盛农业和青能动力两家企业博士后科研工作站申报工作进展顺利，省人社厅已上报国家人社部审批。圆满完成中小学教师职称竞聘工作。
      公务员及事业单位管理更加规范。完成公务员招考报名审查工作，组织2012年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作，对全市事业单位人员需求情况进行汇总，掌握人才需求状况。
      工资福利工作更加便民高效。审批机关单位2012年年终一次性奖金，对2013年带薪年休假进行备案。审批国有企业职教幼教人员工资套改后工资。将机关事业单位工作人员遗属生活补助标准调整为每人每月555元。对原人力资源管理中心代理人员工资进行重新审核审批。
      劳动关系协调更加有力。制定和发布2013年青州市最低工资标准。启动劳动人事争议基层调解组织扩建工作，下发劳动监察书面审查通知，镇、街道、经济开发区劳动保障监察中队挂牌运行，开展农民工工资支付及纺织行业用工专项检查。扎实开展信访及各类矛盾化解工作，受理劳动争议及投诉123起，为劳动者挽回损失389.15万元。严格退休申报及工伤认定程序，办理企业退休审批655人，受理工伤案件117件。
      干部队伍建设有新成效。深入开展“转作风、强素质、树形象”机关作风整顿、到村任职“第一书记”等活动，严格落实市委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，塑造为民、务实、清廉的部门形象。