本报讯 (曹金利 赵延青)今年以来，青州农行不断细化工作措施，增强基层员工的风险识别能力、合规履职能力和自我保护能力，防范和控制基层风险，避免案件发生。
       强化教育，严把思想关。严格落实领导干部谈心谈话制度，帮助员工疏导思想、调节心态、解决困难。结合合规文化建设和普法教育活动，在全辖开展制度宣讲和法制教育，以增强基层员工的责任意识、风险意识和合规意识。
       强化培训，严把技能关。以技术比赛为平台，激发员工学制度、学业务、学技能的热情，规范操作流程，提高制度执行力。
       强化排查，严把行为关。强化网点负责人、运营主管岗位的基层防控主体责任，采取网上排查、谈话调查、问卷调查、函询调查、家访调查、走访客户、走访公检法等多种形式，加强员工的日常监控，延伸动态管理范围，确保早发现、早预防、早处置。
       强化追责，严把震慑关。向全体员工和社会公布了监督举报电话、举报信箱，聘请了社会监督员，依靠社会力量扩大信息来源，与员工签订责任状，对触摸“高压线”的，发现一个处理一个，绝不姑息迁就。