益都中心医院举办高层次人才座谈会

      本报讯 (李秀丽)近日，益都中心医院举办高层次人才座谈会，高层次人才代表纷纷就如何做好等级评审工作、学科发展、技术提高、科研档次提升和个人成长等方面畅所欲言，对医院人才培养、学科建设、科研创新等方面工作的提出了许多好的意见和建议。
      高层次人才是集专业理论、技术水平和科研能力为一身的医学精英，是医院宝贵的人才资源。益都中心医院高度重视“科技兴院”，不断加强学科建设、重视高层次人才，加强与高层次人才的沟通和交流，让高层次人才更多地参与医院的发展大计。
      陈红兵博士建议充分发挥导师资源，积极参与高层次科研项目，提高课题的“含金量”，加大对高层次科研项目的资助；李华壮博士和王慎田博士提出了浓厚迎评氛围、加强病例终审结果的统计、分析和反馈、专业细化、突出学科特色、加强学科宣传和加强学科团队建设等；张英耀博士建议成立鼾症治疗中心，规范鼾症治疗，形成专业特色；裴元民硕士建议重视高精尖技术项目的开展和以手术的技术含量评价医生等；万伟、李海涛、孙英华硕士等分别就加强多学科会诊、建立职能部门联席会议制度、加强病案室管理、重视学科品牌的“口碑效应”和科室信息化建设等发表建议；耳鼻喉科副主任孙伟元结合自己多次在全国学术会议发言的体会，建议注重培训本专业领域新动态、注重特殊病例的经验总结和技术推广、积极参加全国性学术会并争取大会发言等。
      该院牛建一院长说，高层次人才是医院建设和发展的中流砥柱，是医院等级评审工作的主力军。尽管医院顺利通过了初评审，但评审工作任重道远。高层次人才充分发挥学识、智慧和才能，在等级评审工作中真正成为领军人物，在百年医院实现三甲梦的征程中再创佳绩。