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非公党建引航程 助推企业大发展
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非公党建引航程 助推企业大发展

  

——记青州市飞达实业有限公司党支部书记孙世华
本报记者 王青和  通讯员 刘福庆 张秋实

      在历史文化名城青州市,有一个曾经租用8平方米厂房的小作坊,在短短15年时间里发展成为现拥有三个独资核算企业以及旗下三个子公司的民营企业集团。
      这家以前名不见经传的民营企业,不但是当地第一家成立党支部的非公企业,更是紧紧依靠“党”的指引而助推企业阔步发展信步潮头,日渐引起了全省、乃至全国业内同行的广泛关注与赞许目光。中央统战部副部长,全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙同志视察指导后也给予了高度评价。
      这家民营企业,就是今天鼎鼎大名的青州市飞达实业有限公司。而熟悉的都知道,其所有的一切都离不开它的当家人——飞达实业有限公司党支部书记、公司总经理孙世华。
      为何最早成立非公企业党支部?非企党建的魅力何在?非企党建给企业带来了什么?带着这一系列的疑问,记者于夏秋之交,走进了青州市飞达实业有限公司——
非公示范点 党建引航程
      “其实当时也是形势所迫,那是在2004年年初,公司新招了一批职工。其中有许多党员是下岗职工,平日里无法过组织生活。针对这种情况,作为一名老党员的我,就以公司的名义向益都街道党工委申请成立了中国共产党青州市飞达实业有限公司支部委员会……”在青州经济开发区高大的飞达公司办公楼里,身材高大、一脸谦和的孙世华不急不缓,侃侃而谈,“2004年6月,在青州市委组织部和益都党工委指导下,我们成立了飞达实业公司党支部委员会,由我任党支部书记。这也是青州市最早成立党支部的民营企业,目前公司拥有33党员,其中流动党员12名”。
      从此以后,公司形成了党支部与董事会的双向互动机制。董事会在制定出台企业决策时,要征求党支部的意见;党支部确定重要工作事项时,同样要征求董事会的意见;同时建立了党员民主听证会制度,公司的制定出台重大决策,都是发自内心的邀请党员、职工参与表决,从而有力地调动了企业党员、职工参政议政的积极性,设身处地的为公司发展出主意想办法,并提供了很多的科学依据。不久公司党支部成为了青州市的非公党建示范点。
      2012年4月,中央创先争优活动领导小组成员,全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组组长,中央统战部副部长,全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙专门到联系点青州市了解非公有制企业创先争优活动开展情况,认为青州市委市政府高度重视非公有制企业创先争优活动,措施务实有力、工作扎实有效、活动成效明显,创造的经验值得在全国范围内推广。同时高度评价了飞达公司,“全国的民营企业不少,但像飞达这里拿出一层楼搞企业文化、党建文化建设的是很少的,这种使用博物馆展厅式展示党建文化的非公党建示范点很值得大家学习借鉴”。
文化大建设 助推大发展
      “党建文化做好了,其他文化也会跟着遍地开花,抓好了党建工作,企业工作的一切都是事半功倍,迎刃而解”。谈及党建文化和企业文化,孙世华如是说。
      在孙世华的直接安排下,公司在四楼建起了文化长廊,整个社团组织如党建、军民共建、团委、妇委会、工会、孝文化基地、职工调解室、工商局12315投诉站,一一俱有。职工调解室是潍坊市社保局的示范单位,也是青州市工商局12315投诉站,与青州市社保局、青州潍青律师所联合办公为企业职工解决生活、家庭、工作中的矛盾。
      公司建立职工图书室、职工娱乐大厅、飞达锣鼓队、飞达乐队,创建红色文化长廊、飞达广播站,积极开展象棋比赛、乒乓球比赛等文体活动,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业的发展。
      党建文化的发展为企业带来了无形的影响力。2012年,孙世华引进了飞达实业年产一千万件传感器项目。这个项目是全球高科技项目,只有德国、美国ASP公司生产,并且以要求苛刻而闻名。但在双方洽谈的过程中,美方公司老总却说了:“我来中国考察了十几个单位,到今天重庆锅炉厂一直追着我要这个项目,但我就看中了飞达的党建企业文化和人文素养,我们就把它放到青州,放到飞达。”据悉,这个项目建成后将解决五千人的就业问题,每年创造利税上亿元。
倡孝德文化 创社会和谐
      “共产党人首先是一个孝顺的人,感恩的人,无论过去还是现在,我都是这么认为”,孙世华一言既出,掷地有声。事实上,他是这样说的,更是这样做的。
      2011年,他在飞达实业专门成立了飞达孝文化基地并请孝文化艺术团来公司演出,并请中国孝文化论坛坛主来公司演讲,使职工受到了很大的影响,懂得了如何做一名孝老敬老的模范;自2012年以来,又在何官镇张高村以及全市各镇街道设立12处飞达孝文化基地,同时在益都街道陈店等5个村(社区)和邵庄镇的小辛庄村出资设立了孝文化一条街。同时还每年拿出两万元奖励十佳好儿媳。飞达公司还专门成立了人文理事会,员工父母在60岁以上的,每年过生日时孙世华都送去生日祝福及礼品。对70岁以上的老人,不但送去祝福及生日蛋糕外,还送去名人书法“寿”字一张。每逢重阳节、春节,他还组织成员到六十岁以上的老人家去走访慰问,给老人送去关怀和慰问及生活所需品。据不完全统计,十多年来,公司累计公益事业捐款捐物达600多万元。
      感恩社会的人,社会也不会忘记他。2010年他被评为潍坊市非公有制经济组织“优秀共产党员”,2011年被评为潍坊市十大功勋企业家,2012年被评为山东省优秀民营企业家、齐鲁儒商孝老爱亲模范,飞达实业党支部也连续多年被评为青州市非公有制企业先进基层党组织。
      路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。时至今日,青州市飞达实业有限公司在党建文化的指引下,又站在了新的起点仰望着新的高度。你看,以总经理孙世华为首的飞达人正沐浴着十八大的春风,满怀激情信心百倍,去把握更是去迎接一个有一个的新机遇、新挑战、新发展。记者相信,这家定位在五年内实现国内上市的民营企业一定会给人们带来越来越好的文化,越来越大的惊喜,越来越多的捷报!

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