本报讯 (田玉明)为加强对建筑企业用工管理，杜绝农民工因劳资纠纷引发集体上访事件发生，经济开发区采取多种举措及时防范和解决工资拖欠问题。
      健全组织管理机构。成立以管委会主任为组长、分管城建工作副书记为副组长的农民工工资清欠工作领导小组，并从规划建设、经贸、信访、公安、执法等部门抽调人员，组建农民工工资清欠办公室，具体负责农民工工资的清理、清欠和涉及农民工工资的来信来访案件的查办等工作。
      开展建筑业用工普查。对8个片区85个在建企业全部落实包靠领导和具体责任人，并对投资建设单位、用工数额、工资发放等情况进行调查摸底。对存在的用工不规范、工资不足额发放等问题，及时同项目方沟通协调解决，优先保证工资发放，切实保障农民工合法利益。
      畅通劳资纠纷信访渠道。安排专人负责接待、受理投诉举报案件，积极采取督办、约谈等方式，第一时间进行处置。对因互相推诿扯皮，造成集体上访事件发生的，将严肃追究有关单位和人员的责任，并进行通报，杜绝农民工工资拖欠行为发生。