——认真扎实开展“庸懒散浮”专项治理活动
编者按：
10月25日上午，青州市机关作风专项治理工作会议召开，动员各级各部门扎实开展好“庸懒散浮”专项治理活动，全力改进干部作风，提升工作效能，为推动转型科学发展奠定坚实基础。开展“庸懒散浮”专项治理活动，是党的群众路线教育实践活动的重要内容，是解决当前干部作风问题的迫切需要，也是广大群众的强烈期盼。会后，各级各部门各单位迅速行动，认真贯彻落实会议精神，扎实开展“庸懒散浮”专项治理活动，即日起，本报开设专栏，及时报道有关部门的工作举措，敬请关注。
以治庸提能力
本报特约评论员
作风建设关乎人心向背，关乎事业成败。治理“庸懒散浮”，改进工作作风，得民心、顺民意。而转变工作作风，“治庸”首当其冲。
毋庸讳言，当前，在少数干部身上，存在着“庸碌无为”的问题。干事没激情、工作标准低、解决问题没办法，习惯于墨守陈规，敷衍塞责，得过且过。归根结底就是，在其位，不谋其政；谋其政而无为政之力，工作始终没有起色。机关干部的庸碌无为，影响工作效率，损害党和政府的形象，贻误事业发展，必须切实加以解决。
解决“庸”的问题，一靠精神状态的改善，二靠工作标准的提高。人是要有一点精神的。同样一项工作，积极主动、意气风发地去干，与被动应付、平推平拥去干，结果天壤之别。全市每一名干部都要始终保持昂扬向上的精神状态，把工作当事业去干，加强学习，提高能力，凡事用心用力，关键时刻挺身而出，狠上、豁上、拼上，不达目的誓不罢休，做一个“敢于担当、敢于负责、敢于拍板、敢于胜利”的干部。要有“敢为天下先”的雄心壮志和争创一流的信心、决心，不断提升境界，提高能力，敢于用新思路、新方法去破解各种难题，全力建设精品工程、打造亮点工作、创出一流业绩。
各级各部门要针对“庸”的问题敢抓敢管、真抓真管，对庸碌无为的干部强化问责，真正让能者上、庸者下，让有为者有位、无为者让位，使每一个职位成为一份职责、一种担当，让每一名干部都把心思和精力用到干事创业上来，推动青州转型科学发展。
市委组织部从严从速开展
机关作风专项治理
本报讯 (青组宣)全市机关作风专项治理工作会议后，青州市委组织部迅速召开部机关全体人员会议，传达学习会议精神，研究提出贯彻措施，从严从速抓好落实。
本着“三个负责”的原则，做坚定的机关作风专项治理的“促进派”。要求全体组工干部本着对“个人成长发展、组织部整体荣誉、青州良好形象”负责的原则，认清当前大环境、大形势，真正从内心深处重视机关作风专项治理活动，带头在专项治理活动中做好表率。为真正查实、找准自身存在的问题，部机关根据全市机关作风专项治理会议精神，整理列出20条在“庸懒散浮”及“四风”方面存在的问题及表现，设计了《问题反向测评表》，按照“人人参与、相互查摆、逐人对号、公开测评”的方式，组织全体人员不记名进行反向测评。测评结果逐一向本人进行反馈，要求每名同志自觉正视问题、剖析问题、整改问题，以实际行动参与到机关作风专项治理活动中，维护好组织部门、组工干部的良好形象。
强化守土有责意识，扎实抓好“庸懒散浮”问题大讨论、对照查摆、剖析整改等环节的工作。组织全体人员重点围绕“如何克服精神懈怠问题”集中开展了一次交流研讨，每名同志都对照标准要求，深刻剖析自身问题、分析原因、明确措施，逐人发言谈“微体会”和认识。重点针对机关作风专项治理活动提出的10项治理内容，由分管部长牵头，组织各科室和每名同志认真对照分析，深层次查摆“庸懒散浮”方面存在的问题，充实到前期部机关开展党的群众路线教育实践活动建立的“四风”问题台账中，一并抓好整改落实。同时，按照科员对科长(主任)负责、科长(主任)对分管部长负责、分管部长对常委部长负责的原则，逐人明确工作定位和岗位职责，强化守土有责意识，用心用力、边查边改、提质提效，确保不出现任何违纪违规问题。
做好结合文章，以务实扎实的作风推进当前各项组织工作任务落实。为确保机关作风专项治理活动成效，市委组织部机关注重做到“四个结合”，即与“双强双促”活动相结合、与部机关党的群众路线教育实践活动相结合、与做好全年工作和第四季度冲刺任务相结合、与当前化解调处组织信访工作相结合。
人社局开展“八查八看”
加强机关作风整顿
本报讯 (孟磊)机关作风关乎服务质量。为进一步加强机关作风建设，全面提升服务效能，扎实开展好“庸懒散浮”专项治理活动，市人社局结合部门实际，开展了机关作风整顿“八查八看”活动，并取得良好成效。
“八查八看”，即查大局意识，看加快科学发展的意识强不强；查精神状态，看是否有强烈的事业心和责任感；查工作效率，看岗位职责是否明确、运行机制是否顺畅；查工作质量，看工作是否坚持高标准、严要求；查工作作风，看工作是否扎实、作风是否深入、服务是否到位；查工作制度，看是否建立健全了履行岗位职责的相关制度；查行政行为，看是否做到依法行政、依法办事；查工作纪律，看是否做到政令畅通。
通过开展“八查八看”活动，该局全体同志都认真查摆了在思想、工作、作风方面存在的问题，并制订了具体的整改落实方案，有力地提升了思想境界，促进了机关作风的大提升。
王府街道多措并举力促干部作风大转变
本报讯 (邓迎宾 张栋)自全市机关作风专项治理工作会议召开后，王府街道高度重视，周密部署，广泛发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论活动，力促机关干部工作作风大转变。
加强领导，健全机构。街道党工委、办事处高度重视“庸懒散浮”专项治理活动，立即召开书记办公会、科室负责人会、全体机关干部大会等认真贯彻会议有关精神和要求，细化治理活动实施方案。同时，为加强对专项治理活动的组织领导，街道专门成立由街道党工委书记任组长的“庸懒散浮”专项治理活动领导小组，并成立督查办，负责专项治理活动的组织协调和督促指导，为活动的开展提供了强有力的组织保证。
开展大讨论，提高认识。街道为明确治理“慵懒散浮，转变干部作风，提高办事效率”讨论活动主题，组织全体机关干部收看了《焦点访谈》中关于“门难进、脸难看、事难办”专题片，积极组织机关干部大讨论活动，从深处细处查摆，找准“慵懒散浮”问题，分析问题症结，剖析思想根源，各机关干部都制定了责任明确、时限清楚、措施具体、切实可行的整改措施。
突出重点，加强整改。街道紧密联系实际，各科室按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，组织以科室为单位的大讨论活动，针对科室实际情况，对工作态度、效率、方法等进行深入的讨论，认真查摆工作中存在的问题，深刻剖析自身的不足，对大讨论中发现的问题，提出整改措施，互相监督，督促整改。
益都街道确保服务上水平工作提速度
本报讯 (张秋实 陆晓倩 刘福庆)全市机关作风专项治理工作会议精神召开后，益都街道严格按要求部署活动，广泛查改问题，与实际工作结合，加快民生事业、重点项目进度，干部队伍整体面貌焕然一新，服务上水平、工作提速度。
查问题，改不足。对照十大重点问题，采取灵活的方式，真找问题、找准不足。全面开展“治、转、提”大讨论活动，党员干部人人参与，找准服务态度、工作效率等方面存在的问题和不足；结合“第一书记”工作，发动干部走村入户，并通过向被服务对象发放征求信、设立意见箱等方式，问需于民、问计于民，现已征求个人问题160个、单位工作建议76件。对问题进行分门别类、及时整改。
提效率，优环境。坚持活动面向群众，不断提高为民服务的效率和水平。民政、社保等与群众直接相关的部门，压缩办事流程，印制低保等业务明白纸，加快群众办事节奏；落实工作岗位责任制，实行服务事项一次告知、限时办理，对残疾人等特殊人群提供上门服务，让群众少跑腿、好办事，群众满意度大幅攀升，信访量直线下降。以企业、项目为重点，加快经济发展服务活动提速。属办事处职能的，将条件放到最宽、时间力求最短；对属上级部门职能的，经发办、安全环保所等单位加强协作，充分利用手续办理“绿色通道”，争取各种减免费政策，做到“只要项目达标，手续办理全包”。
强服务，促工作。始终将活动的落脚点放在促进工作上，引导党员干部边查边改，活动与工作同步进行，以民生实事、重点工作的进展速度检验干部作风转变成果。对各项民生工程拉出单子，细化分解任务，加快工程扫尾，“农村安全饮水”、“城乡环卫一体化”等工程已完工，村级活动场所建设、卫生所标准化改造提升、普惠性幼儿园建设等工作完成过半。严格落实“一个项目、一套班子、一包到底”项目推进机制，实行项目进度线性图督办，有效解决资金、土地、手续等问题，使项目建设呈现出大干快上的良好局面。
黄楼街道专项治理“庸懒散浮”现象
本报讯 (刘铠铭 赵振晖)黄楼街道积极开展“庸懒散浮”专项治理工作，重拳出击整顿机关工作作风，切实推进干部队伍中不作为、慢作为、乱作为等问题的解决，促进干部队伍改进作风、高效履职、真情为民，增强干部执行力，打造效能黄楼。
加强组织领导，确保取得实效。结合街道目前工作实际情况，制定并出台了《黄楼街道关于开展“庸懒散浮”专项治理工作实施方案》、成立了分管领导任组长的专项治理领导小组，针对作风疲沓、办事拖拉等10项治理重点，开展了治理“庸懒散浮”大讨论，积极分析问题症结，剖析思想根源。同时设立公开投诉电话，要求各单位、部门坚持从自身做起进行自查自改。
加强干部建设，狠抓工作落实。进一步细化明确了各部门工作人员、包村干部的工作职责和任务，以岗定责，制定科学、具体、精细的职位、工作流程等内容，明确每个岗位如何履职尽责，促使机关干部想干事、能干事、会干事、干成事。同时，结合各村“第一书记”走村入户工作的开展，要求了解群众所需所盼，融入群众之中，确保工作真正联得紧、做得实，取得实实在在成效。
强化责任落实，明确工作目标。针对机关干部中存在的贪图安逸、拈轻怕重、行政“慢作为”、机关效能不高等突出问题，对各部门工作进行量化，按照全年工作计划将工作任务划分到部门、到人员，半年实行一次全员工作总结汇报，年底进行考核，进一步增强机关干部责任意识、效率意识，始终保持奋发进取、雷厉风行的工作状态。
强化工作督查，力促作风转变。抽调纪工委、党政办等相关人员组成“庸懒散浮”专项工作办公室，定期不定期检查各窗口形象、办公形象、在职在位情况和服务态度、服务效率情况，对存在问题要求第一时间整改并及时反馈整改情况，对于违反有关制度和纪律的人员，一律从快、从严查处。