本报讯 (孟磊)“三问”活动开展以来，市人社局立足“促进科学决策、提升干部作风”这一目标，注重做足做好结合文章，以“三个到位”确保活动实效。
组织领导到位
      为推动活动开展，成立了领导小组办公室，具体负责活动的贯彻落实。结合具体工作，根据工作职能，印制了“三问”调研活动调查问卷，通过网络征集、“第一书记村”调研、局领导分头走访镇街道等形式，广泛征求社会意见。目前，已征集社会意见多条，并结合实际逐一进行了整改落实。
活动落实到位
      在充分宣传调研的基础上，组织召开了由企业家、“两代表一委员”、部分部门单位及基层人社所长参加的”三问“活动座谈会，以座谈的形式，向大家通报了近年来全市人力资源和社会保障工作情况，并就工作作风、服务效能等方面，广泛听取了大家的意见，对相关建议进行了整理汇总，做到能现场整改的要立即整改，对不能立即整改的，承诺整改时限，制定整改措施，切实做到边整边改。
点面结合到位
      将“三问”活动与“庸懒散浮”机关作风专项治理紧密结合，迅速掀“治、转、提”大讨论活动和“八查八看”活动，对涉及民生的重要审批事项进行精简优化，成立了工伤认定、职工连续工龄认定、企业职工退休审批三个“会审小组”，开展了工伤认定、招工手续办理的“一条龙”服务，实现了退休审批、退休待遇落实的大提速。并从11月11日取消了招工手续办理的体检环节，大大提高了招工手续办理实效，得到了服务对象的一致好评。