本报讯 (王军涛 孙洪宝)近期，何官镇党委、政府本着“执政为民、服务发展”的要求，采取三项措施，着力提高全镇机关干部的工作效率，转变干部作风，改进工作方法，为构建“和谐何官”提供组织保证。
      抓制度建设，形成良好的工作机制。该镇党委、政府通过建立健全值班制度、上下班签到制度、请销假制度、党员干部联户制度、目标责任考核制度等10余项工作制度，切实解决了少数干部工作拖沓、敷衍了事的作风问题，彻底改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良现象。
      抓作风转变，密切同人民群众的血肉联系。在镇政府机关党员干部中深入开展“三走进”活动。即走进农村，每人每周至少用1天时间深入基层，走村串户，与群众促膝谈心，了解群众呼声；走进企业，镇党委、镇政府班子成员每人联系一家非公有制企业，帮助企业理清发展思路，解决遇到的各种难题；走进学校，与贫困学生结成对子，开展“一帮一”助学活动，帮助贫困学生解决“上学难”问题。
      抓工作方法，推动工作重心下移。全镇通过推行调研在基层进行、服务在基层开展、问题在基层解决、任务在基层完成、形象在基层树立的工作方法，切实把问题解决在最基层，解决在萌芽状态，变群众上访为干部下访，达到维护一方稳定和谐、提高干部办事效率的目的，受到群众一致好评。