本报讯 (福岗 孟磊)劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。近年来，青州市人社局积极应对复杂的劳动关系形势，多措并举，高效处置了一批劳动争议案件，维护了当事人的合法权益。目前共受理劳动争议案件170起，为劳动者挽回经济损失395万余元。
      高效发挥“绿色通道”作用，迅速处理拖欠工资争议。遇到人数较多、案件事实明确的拖欠劳动报酬案件，采用优先立案、集体审理、提前裁决的方法，为劳动者维权敞开“绿色通道”。
      多部门联合办案，多方化解疑难争议。市人社局仲裁院通过与镇、街人社所沟通协调办案，加强了与企业的沟通交流力度，提升了疑难案件的调解效率；同时市人社局仲裁院定期举办与法院的疑难案件研讨会，就疑难案件的裁决意见进行探讨交流，提升了仲裁裁决的水平。
      调动基层调解组织作用，不断提升企业自行化解劳动争议的能力。市人社局仲裁院继续加强基层劳动人事争议调解组织建设，遇到建有基层劳动人事争议调解组织的单位发生的争议，先行与单位调解组织沟通交流，督促指导调解组织自行调处化解争议，同时对调解员培训指导，提升他们的调解业务水平。通过发挥基层调解组织的作用，大大提升了群体性争议和疑难争议的调处力度。