本报讯 (祝文涛)为全面提升人力资源和社会保障服务水平，青州市为全市1072个行政村全部配备了村级协管员，并全部按要求落实了待遇。
  为加强对协管员队伍监督管理，青州市人社局印发了管理办法、考核办法和协管员工作职责，定期开展业务培训，实行“村(社区)推荐、镇街道管理、市主管部门备案”的管理模式，由协管员具体负责本村(社区)城乡居民养老、医疗保险日常业务办理、就业服务、人才服务、社会保障、劳动关系协调及其他相关日常业务工作，确保了人力资源和社会保障各项业务政策在村级落地生根。