本报讯 (顾恩国)近年来，青州市通过采取多种措施，极大地保障了人口和计划生育工作的有序开展，收到了良好的效果。
  加强宣传，营造氛围。通过组织街头咨询宣传服务、流动宣传车集中宣传，举办培训课堂、计生互动平台、文艺汇演等多种形式，营造有利于人口计生工作的浓厚氛围。同时将生育文化主动融入镇、村文化广场建设，与《人口健康报》合作开展计生漫画上墙活动，巩固了人口计生宣传阵地。
  加强考核，夯实基础。通过与各镇(街道、开发区)签订《人口和计划生育目标管理责任书》，将年终考核和不定期督查相结合，严格按照督查标准、程序，重点围绕合法生育率、性别比、社会抚养费征收、流动人口管理服务等工作进行督查。
  重点强化，打击两非。强化源头防范和岗位责任制，采取行政执法与经常性监督相结合，从源头上建立良好工作格局，促使打击“两非”工作走向制度化、规范化、常态化。同时公开举报邮箱和举报电话，积极征集“两非”案件线索，对发现的“两非”案件严厉打击、严肃处理、公开曝光。

青州“三个机制”加强卫生计生干部队伍建设

  本报讯 (顾恩国)为进一步提升卫生计生干部素质，近年来，青州市通过采取加强“培训机制、考核机制、奖惩机制”等措施，为全面做好卫生计生工作奠定了基础。
  培训机制。通过定期组织培训，邀请专家授课，提高干部的业务能力和服务水平，着力打造一支能力出众、业务精通、作风过硬、群众信赖的卫生计生队伍。
  考核机制。青州市通过把工作任务分解到人，把目标量化到人，把责任落实到人，采取日常监控和年终考核相结合的办法，对每个人的工作情况进行综合评定。
  奖惩机制。通过与卫生计生考核挂钩，对干部进行奖惩。对工作积极、表现突出的干部予以通报表彰;对违反工作纪律、表现不佳的，进行诫勉谈话等组织处理。并以此作为评先树优、干部提拔的重要依据。